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宣州公务员制度考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.我国公务员制度正式推行的时间是（）

A.1993年B.1995年C.1997年D.2000年

2.下列不属于公务员的是（）

A.某县教育局局长B.某镇政府工作人员

C.某国有企业董事长D.某街道办事处主任

3.公务员的任用，坚持（）的原则。

A.勤能并重B.管理与监督并重

C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备

4.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的（）

A.依据B.基础C.条件D.前提

5.下列哪项不属于公务员的考核内容（）

A.德B.绩C.勤D.能E.廉F.智

6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）

A.警告B.撤职C.降低一个职务层次任职D.辞退

7.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。

A.越级B.跨级C.越职D.破格

8.公务员奖励的最高等级是（）

A.嘉奖B.记一等功C.授予荣誉称号D.记二等功

9.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。

A.警告B.记过、记大过、降级、撤职

C.开除D.降职

10.公务员交流的方式不包括（）

A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗

多项选择题（每题2分，共10题）

1.我国公务员制度的主要特点有（）

A.坚持党管干部B.不搞“政治中立”

C.坚持为人民服务的宗旨D.实行“两官分途”

2.公务员应当具备的条件有（）

A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁

C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行

3.公务员考核的方法有（）

A.领导与群众相结合B.平时与定期相结合

C.定性与定量相结合D.组织与个人相结合

4.公务员奖励的原则有（）

A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主

B.公平、公正、公开

C.定期奖励与及时奖励相结合

D.奖励个人与奖励集体并重

5.公务员处分的种类有（）

A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除

6.公务员交流的作用有（）

A.促进人才流动B.加强廉政建设

C.培养锻炼公务员D.优化公务员队伍结构

7.公务员培训的类型有（）

A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训

8.公务员辞去公职的限制性条件有（）

A.未满国家规定的最低服务年限

B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限

C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理

D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结

9.公务员申诉的事由有（）

A.处分B.辞退或者取消录用

C.降职D.定期考核定为不称职

10.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）

A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.其他类别

判断题（每题2分，共10题）

1.我国公务员制度是对西方文官制度的全盘照搬。（）

2.公务员的职务分为领导职务和非领导职务。（）

3.公务员考核的重点是工作实绩。（）

4.公务员奖励的对象只能是个人。（）

5.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。（）

6.公务员交流的方式只有调任和转任。（）

7.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）

8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。（）

9.公务员申诉只能向同级公务员主管部门提出。（）

10.公务员职位分类制度的划分依据是职位的性质、特点和管理需要。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述我国公务员制度坚持党管干部原则的内涵。

答：党管干部原则是我国公务员制度的根本原则。内涵包括党制定公务员管理的方针政策，各级党委负责推荐重要公务员，党组织对公务员管理工作进行监督等，确保公务员队伍建设符合党的要求和国家利益。

2.简述公务员考核的意义。

答：一是为公务员管理其他环节提供依据，如奖惩、晋升等；二是激励公务员提高工作效率和质量；三是发现公务员的优点与不足，便于有针对性培养；四是促进公平竞争，营造良好工作氛围。

3.简述公