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2022黑龙江齐齐哈尔市国有资产监督管理委员会市属国有企业招聘应届高校毕业生7人(公共基础知识)综合能力测试题
第一部分单选题(60题)
1、关于事业单位人事争议诉讼,下列说法正确的是()。
A.属于行政诉讼的范畴
B.可不经仲裁直接起诉
C.双方当事人必须是事业单位和职工
D.人事争议诉讼实行一审终审制,当事人对判决结果不得上诉
【答案】:C
【解析】本题考查事业单位相关制度。A项错误,事业单位选聘人员解除聘用合同争议不是行政争议,不属于行政诉讼的受案范围。B项错误,根据《劳动法》第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。”可见,协商调解不是仲裁的前置程序,而仲裁是诉讼的前置程序。C项正确,事业单位人事争议是指事业单位的人事关系双方当事人因实现人事权利和履行人事义务而发生的纠纷。它有三个基本特征:1、是人事争议主体必须是已经建立人事关系的双方,即一方是事业单位,另一方是该事业单位的职工;2、人事争议的客体必须是一方当事人对另一方当事人的行为是否符合国家规定或聘用合同约定提出的异议;3、人事争议的内容必须是人事关系双方由于实现劳动权利和履行劳动义务发生的纠纷。D项错误,依据我国民事诉讼法的规定,劳动人事争议向人民法院提起诉讼的,并不是实行一审终审制度,所以对法院一审判决结果不服的,可以提出上诉。故本题选C。
2、从心理学的角度讲()是直接影响人们顺利有效地完成活动的主观特征。
A.心理状态
B.能力
C.气质
D.性格
【答案】:A
【解析】本题考查管理知识。心理状态是指人在某一时刻的心理活动水平。例如,一个人在一定时间里是积极向上还是悲观失望,是紧张、激动还是轻松冷静等。心理状态犹如心理活动的背景,心理状态的不同,可能使心理活动表现出很大的差异性。从心理学的角度讲,心理状态是直接影响人们顺利有效地完成活动的主观特征。A项符合题意,因此当选。故本题选A。【解析拓展】B项:能力是完成一项目标或者任务所体现出来的综合素质。人们在完成活动中表现出来的能力有所不同。能力是直接影响活动效率,并使活动顺利完成的个性心理特征。所以,直接影响人们顺利有效地完成活动的主观特征是心理状态而非能力。B项不符合题意,因此不当选。C项:气质是指人的相对稳定的个性特点和风格气度。它是表现在心理活动的强度、速度、灵活性与指向性等方面的一种稳定的心理特征。所以,直接影响人们顺利有效地完成活动的主观特征是心理状态而非气质。C项不符合题意,因此不当选。D项:性格是指表现在人对现实的态度和相应的行为方式中的比较稳定的、具有核心意义的个性心理特征,它是一种与社会相关最密切的人格特征,在性格中包含有许多社会道德含义。所以,直接影响人们顺利有效地完成活动的主观特征是心理状态而非性格。D项不符合题意,因此不当选。;
3、某高校校长通过与学生共进午餐活动来增强校领导与学生之间的交流,这种沟通形式属于()。
A.正式沟通
B.报告沟通
C.会议沟通
D.非正式沟通
【答案】:D
【解析】A项错误,正式沟通,是指在组织系统内,依据一定的组织原则所进行的信息传递与交流。如召开会议、函件往来等。B项错误,不存在该沟通方式。C项错误,会议沟通是一种成本较高的沟通方式,沟通的时间一般比较长,常用于解决较重大、较复杂的问题。D项正确,非正式沟通是正式沟通渠道以外的信息交流和传递,它不受组织监督,自由选择沟通渠道。如团体成员私下交换看法,朋友聚会传播谣言和小道消息等。很明显,题目的沟通形式属于非正式沟通。A、B、C项,与题干要求不符。故本题选D。
4、最早提出纳米尺度上科学和技术问题的是著名物理学家、诺贝尔奖获得者是()。
A.费曼
B.格莱特
C.德雷克斯勒
D.肖克莱
【答案】:A
【解析】本题考查科技。A项正确,理查德·菲利普斯·费曼,美籍犹太裔物理学家,是第一位提出纳米概念的人,最早提出了纳米尺度上科学和技术问题,1965年诺贝尔物理学奖得主。B项错误,格莱特,《格林童话》中角色。C项错误,埃里克·德雷克斯勒于1979年在斯坦福大学建立了世界上第一个纳米科技研究小组。他认为有朝一日纳米机器人可以像科幻小说家描述的那样来承担人类所有的工作。D项错误,威廉·布拉德福德·肖克莱,美国物理学家,曾获利布曼奖金、巴克利奖金、康斯托克奖金、霍利奖章,1956年度诺贝尔奖金物理学奖得主之一。他研究的领域包括固体能带、铁磁畴、金属塑性、晶粒边界理论、有序-无序合金、半导体理论应用和电磁理论等。故本题选A。
5、()的发表是马克思主义诞生的重要标志。
A.资
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