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管理学课本考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新管理

答案：D

2.在管理理论中，科学管理理论的代表人物是？

A.马斯洛

B.泰勒

C.赫茨伯格

D.弗鲁姆

答案：B

3.组织结构中，权力集中在少数人手中的结构被称为？

A.扁平结构

B.职能结构

C.直线结构

D.职权结构

答案：C

4.管理者通过设定目标、制定计划和监控绩效来协调组织活动，这体现了管理的？

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.资源角色

答案：B

5.在激励理论中，马斯洛的需求层次理论中最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

6.管理者通过沟通、影响和激励员工来达成组织目标，这体现了管理的？

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

答案：C

7.在决策过程中，管理者收集和分析相关信息，以做出最佳选择，这体现了管理的？

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

答案：A

8.管理者通过设定标准、衡量绩效和纠正偏差来确保组织目标达成，这体现了管理的？

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

答案：D

9.在组织变革中，组织成员对变革的抵制主要来自于？

A.经济利益

B.心理利益

C.组织利益

D.社会利益

答案：B

10.管理者通过授权、协调和整合资源来达成组织目标，这体现了管理的？

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的职能包括？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：A,B,C,D

2.管理理论的主要流派包括？

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.系统理论

D.权变理论

E.管理科学理论

答案：A,B,C,D,E

3.组织结构的基本类型包括？

A.直线结构

B.职能结构

C.事业部结构

D.矩阵结构

E.扁平结构

答案：A,B,C,D,E

4.激励理论的主要代表包括？

A.马斯洛的需求层次理论

B.赫茨伯格的双因素理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.亚当斯的公平理论

E.麦格雷戈的X理论-Y理论

答案：A,B,C,D,E

5.管理者的角色包括？

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.资源角色

E.领导角色

答案：A,B,C

6.管理者的技能包括？

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.决策技能

E.创新技能

答案：A,B,C

7.组织变革的阻力主要来自？

A.经济利益

B.心理利益

C.组织利益

D.社会利益

E.文化利益

答案：A,B,C,D

8.管理决策的基本过程包括？

A.确定目标

B.收集信息

C.评估备选方案

D.做出决策

E.实施决策

答案：A,B,C,D,E

9.管理的伦理问题包括？

A.公平竞争

B.避免利益冲突

C.保护员工权益

D.环境保护

E.社会责任

答案：A,B,C,D,E

10.管理的国际化趋势包括？

A.跨国公司

B.全球化竞争

C.跨文化管理

D.国际合作

E.跨国并购

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理的本质是通过协调他人工作来有效地达成组织目标。

答案：正确

2.管理者只需要具备技术技能和人际技能即可。

答案：错误

3.组织结构中没有哪一种结构是完美的，每种结构都有其优缺点。

答案：正确

4.激励理论认为，只要给予员工高薪，就可以有效激励员工。

答案：错误

5.管理者的决策总是基于完全的信息和理性的分析。

答案：错误

6.组织变革总是受到组织成员的抵制。

答案：错误

7.管理的伦理问题只与经济利益有关。

答案：错误

8.管理的国际化趋势使得管理者需要具备跨文化管理能力。

答案：正确

9.管理的四大基本职能是相互独立，互不影响的。

答案：错误

10.管理者只需要关注组织内部的管理问题，不需要关注外部环境。

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的四大基本职能。

答案：管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划是指设定目标、制定策略和计划行动的过程；组织是指通过分配资源、建立结构和协调活动来达成目标的过程；领导是指通过沟通、影响和激励员工来达成组织目标的过程；控制是指通过设定标准、衡量绩效和纠正偏差来确保组织目标达成的过程。

2.简述马斯洛的需求层次理论。