2026年最新成都公务员试题及答案.docVIP

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2026年最新成都公务员试题及答案

一、单项选择题(总共10题,每题2分)

1.以下哪项不是我国宪法规定的公民的基本权利?

A.劳动权

B.休息权

C.言论自由

D.选举权

答案:B

2.我国现行的《刑法》是哪一年修订的?

A.1997年

B.2000年

C.2005年

D.2011年

答案:D

3.以下哪个不是我国国务院的组成部门?

A.最高人民法院

B.住房和城乡建设部

C.交通运输部

D.国家卫生健康委员会

答案:A

4.我国《民法典》中,关于合同的规定主要分布在哪一部分?

A.总则编

B.人格权编

C.物权编

D.合同编

答案:D

5.以下哪项不是我国《环境保护法》的基本原则?

A.预防为主、防治结合

B.开发利用与保护并重

C.谁污染谁治理

D.公众参与

答案:C

6.我国《行政法》的基本原则不包括以下哪项?

A.合法原则

B.合理原则

C.公开原则

D.效率原则

答案:D

7.以下哪项不是我国《教育法》规定的教育的基本原则?

A.教育公平

B.教育质量

C.教育创新

D.教育竞争

答案:D

8.我国《劳动法》中,关于劳动者的工作时间规定,标准工时制度是多久?

A.每天8小时,每周40小时

B.每天7小时,每周35小时

C.每天6小时,每周30小时

D.每天9小时,每周45小时

答案:A

9.以下哪项不是我国《食品安全法》的监管对象?

A.食品生产

B.食品流通

C.食品消费

D.食品广告

答案:D

10.我国《城乡规划法》的主要目的是什么?

A.规划城乡发展

B.保护城乡环境

C.促进城乡经济

D.提高城乡生活质量

答案:A

二、填空题(总共10题,每题2分)

1.我国宪法规定,中华人民共和国的一切权力属于______。

答案:人民

2.我国《刑法》的基本原则包括______、______和______。

答案:罪刑法定原则、平等适用法律原则、罪责刑相适应原则

3.我国国务院的组成部门包括各部、各委员会、中国人民银行和______。

答案:审计署

4.我国《民法典》的施行时间是______年______月______日。

答案:2021年1月1日

5.我国《环境保护法》的立法目的是为了保护和改善______,防治污染和其他公害。

答案:环境

6.我国《行政法》的基本原则包括______、______和______。

答案:合法原则、合理原则、程序正当原则

7.我国《教育法》规定,国家实行______的教育制度。

答案:九年义务教育

8.我国《劳动法》规定,劳动者享有休息休假的权利。

答案:劳动

9.我国《食品安全法》的立法目的是保障公众______和身体健康。

答案:食品安全

10.我国《城乡规划法》规定,城乡规划应当符合______的要求。

答案:国民经济和社会发展规划

三、判断题(总共10题,每题2分)

1.我国宪法规定,国家尊重和保障人权。

答案:正确

2.我国《刑法》中,犯罪构成的基本要件包括犯罪客体、犯罪客观方面、犯罪主体和犯罪主观方面。

答案:正确

3.我国国务院的组成部门包括各部、各委员会、中国人民银行和国家监察委员会。

答案:正确

4.我国《民法典》中,关于人格权的规定主要分布在人格权编。

答案:正确

5.我国《环境保护法》的基本原则包括预防为主、防治结合和公众参与。

答案:正确

6.我国《行政法》的基本原则包括合法原则、合理原则和程序正当原则。

答案:正确

7.我国《教育法》规定,国家实行九年义务教育的教育制度。

答案:正确

8.我国《劳动法》规定,劳动者享有休息休假的权利。

答案:正确

9.我国《食品安全法》的立法目的是保障公众食品安全和身体健康。

答案:正确

10.我国《城乡规划法》规定,城乡规划应当符合国民经济和社会发展规划的要求。

答案:正确

四、简答题(总共4题,每题5分)

1.简述我国宪法的基本原则。

答案:我国宪法的基本原则包括人民主权原则、基本人权原则、法治原则和民主集中制原则。

2.简述我国《环境保护法》的主要制度。

答案:我国《环境保护法》的主要制度包括环境影响评价制度、排污许可制度、环境监测制度、环境损害赔偿制度等。

3.简述我国《劳动法》的主要内容。

答案:我国《劳动法》的主要内容包括劳动者的权利和义务、劳动合同制度、工作时间制度、工资制度、劳动安全卫生制度等。

4.简述我国《城乡规划法》的主要作用。

答案:我国《城乡规划法》的主要作用包括规划城乡发展、保护城乡环境、促进城乡经济和提高城乡生活质量。

五、解决问题(总共4题,每题5分)

1.某公司员工小王每周工作6天,每天工作10小时,公司是否违反了《劳动法》的规定?

答案

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