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国开电大专科《管理学基础》期末考试多项选择题库[23年7月考试版]

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.情报

2.以下哪项不是组织设计的主要原则？()

A.目标一致原则

B.管理幅度原则

C.分工原则

D.竞争原则

3.领导者的激励职能不包括以下哪项？()

A.激励员工的工作积极性

B.培养员工的团队精神

C.制定组织战略

D.协调组织内部关系

4.以下哪项不是控制过程中的关键步骤？()

A.制定标准

B.检查结果

C.分析偏差

D.改进方法

5.组织结构设计的主要目的是什么？()

A.提高员工满意度

B.优化资源配置

C.促进信息沟通

D.降低管理成本

6.以下哪项不是影响管理有效性的因素？()

A.管理者的个人素质

B.组织文化

C.技术水平

D.自然灾害

7.在组织变革过程中，以下哪项不是变革的阻力？()

A.习惯势力

B.利益冲突

C.领导支持

D.信息不对称

8.以下哪项不是沟通的障碍？()

A.信息传递失真

B.语言障碍

C.文化差异

D.沟通渠道畅通

9.以下哪项不是决策过程中的关键步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.分析评估

D.实施决策

10.以下哪项不是人力资源管理的主要职能？()

A.招聘与配置

B.培训与发展

C.绩效管理

D.生产计划

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.组织结构设计时需要考虑以下哪些因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.技术水平

D.组织文化

E.法律法规

13.以下哪些是有效沟通的障碍？()

A.信息传递失真

B.语言障碍

C.沟通渠道不畅

D.文化差异

E.个体心理因素

14.以下哪些是领导力的要素？()

A.情感智慧

B.决策能力

C.激励能力

D.影响力

E.专业知识

15.以下哪些是组织变革的阻力来源？()

A.习惯势力

B.利益相关者

C.组织结构

D.个人心理

E.外部环境

三、填空题(共5题)

16.管理活动中的首要职能是______，它为组织的各项活动提供方向。

17.在组织结构设计中，______原则指的是一个管理者直接指挥和监督的下属数量有限。

18.领导者在激励员工时，应该关注员工的______需求，以提高员工的积极性和创造性。

19.在控制过程中，通过将实际绩效与______进行比较，可以发现偏差并采取措施进行纠正。

20.组织文化对员工的行为和态度具有深刻的影响，良好的组织文化能够促进______，增强组织的凝聚力和竞争力。

四、判断题(共5题)

21.管理就是决策。()

A.正确B.错误

22.组织结构越复杂，组织的效率越高。()

A.正确B.错误

23.领导者的个人魅力是领导力的唯一来源。()

A.正确B.错误

24.控制是管理中唯一需要关注的过程。()

A.正确B.错误

25.组织变革只会带来负面影响。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.什么是组织结构？它对组织有哪些影响？

28.领导者的激励职能包括哪些方面？如何有效地进行激励？

29.控制过程中的关键步骤有哪些？如何进行有效的控制？

30.组织变革的阻力有哪些？如何克服这些阻力？

国开电大专科《管理学基础》期末考试多项选择题库[23年7月考试版]

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】情报不属于管理的基本职能，管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。

2.【答案】D

【解析】竞争原则不是组织设计的主要原则，组织设计的主要原则包括目标一致原则、管理幅度原则、分工原则等。

3.【答案】C

【解析】制定组织战略属于计划职能，而不是领导者的激励职能。激励职能主要包括激励员工的工作积极性、培养员工的团队精神、协调组织内部关系等。

4.【答案】D

【解析】改进方法是控制过程中的一部分，但不是关键步骤。控制过程中的关键步骤包括制定标准、检查结果和分