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国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性5套真题题库及答案3

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.什么是管理的首要职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.以下哪项不是管理的四大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.创新

D.控制

3.在管理的哪个阶段，管理者需要根据实际情况调整计划？()

A.计划阶段

B.组织阶段

C.领导阶段

D.控制阶段

4.以下哪项不是组织设计的基本原则？()

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.分权原则

D.集权原则

5.领导者的主要职能是什么？()

A.制定计划

B.组织资源

C.激励员工

D.监督进度

6.以下哪项不是有效沟通的特点？()

A.准确性

B.及时性

C.对称性

D.完整性

7.在决策过程中，哪种方法适用于解决不确定性问题？()

A.科学决策法

B.经验决策法

C.风险决策法

D.决策树法

8.以下哪项不是质量管理的关键要素？()

A.客户满意度

B.质量控制

C.质量改进

D.成本控制

9.在组织变革过程中，以下哪项是变革的阻力来源？()

A.组织文化

B.组织结构

C.组织战略

D.组织规模

10.以下哪项不是战略管理的步骤？()

A.确定愿景和使命

B.评估内外部环境

C.制定战略目标

D.实施和监控

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是组织文化的表现形式？()

A.价值观

B.规章制度

C.领导风格

D.激励机制

E.组织结构

12.在决策过程中，哪些因素会影响决策者的判断？()

A.个人价值观

B.情感因素

C.知识和经验

D.组织文化

E.环境因素

13.以下哪些是战略规划的关键步骤？()

A.确定愿景和使命

B.评估内外部环境

C.制定战略目标

D.制定战略方案

E.实施和监控

14.以下哪些是领导力的四个维度？()

A.情境领导

B.人际关系技能

C.个人特质

D.知识和技能

E.道德和伦理

15.以下哪些是影响团队绩效的因素？()

A.团队目标

B.团队成员能力

C.团队沟通

D.团队结构

E.组织文化

三、填空题(共5题)

16.管理的首要职能是______，它为组织提供明确的方向和目标。

17.组织结构设计时，应遵循的原则之一是______，以确保各部门和岗位之间的协调与配合。

18.领导者的激励功能主要通过______和______来实现，以激发员工的积极性和创造性。

19.在沟通的过程中，______是确保信息准确传递的关键，应避免误解和失真。

20.战略管理过程中的______阶段，是对战略实施效果的检查和评价，有助于持续改进。

四、判断题(共5题)

21.管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。()

A.正确B.错误

22.组织文化是可以通过培训和教育来快速改变的。()

A.正确B.错误

23.领导者的个人特质对团队绩效没有影响。()

A.正确B.错误

24.沟通是单向的，不需要考虑接收者的反馈。()

A.正确B.错误

25.战略规划是静态的，不需要根据环境变化进行调整。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明管理的四大基本职能及其在管理活动中的作用。

27.什么是组织文化？它对组织有哪些重要影响？

28.领导者在激励员工时，应该遵循哪些原则？

29.沟通在管理中的重要性体现在哪些方面？

30.战略管理中的SWOT分析包括哪些内容？如何利用SWOT分析制定战略？

国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性5套真题题库及答案3

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】计划是管理的首要职能，它为组织提供明确的方向和目标。

2.【答案】C

【解析】管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制，创新不属于其中。

3.【答案】D

【解析】在控制阶段，管理者会根据实际情况对计划进行调整，确保目标达成。

4.【答案】D

【解析】组织设计的基本原则不包括集权原则，集权与分权是组织结构设计的两种不同方式。

5.【答案】C

【解析】领导者的主要职能是激励员工，激发他们的工作热情和创