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魏县事业单位招聘2021-2022考试真题及答案解析卷17

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪个不是事业单位的职能？()

A.人才培养

B.社会服务

C.行政管理

D.企业经营

2.事业单位人事管理条例自何时起施行？()

A.2014年7月1日

B.2015年1月1日

C.2016年5月1日

D.2017年9月1日

3.事业单位工资水平应当与哪些因素挂钩？()

A.个人贡献

B.单位性质

C.市场价格

D.以上都是

4.事业单位工作人员年度考核不合格的，按照下列哪项处理？()

A.解除聘用合同

B.降级使用

C.降职使用

D.离职学习

5.下列哪项不属于事业单位的专业技术人员？()

A.工程师

B.医生

C.行政人员

D.教授

6.事业单位招聘应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.招聘条件明确、程序规范

C.面试考核，择优录用

D.以上都是

7.事业单位工作人员的工资由哪些部分组成？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.绩效工资

D.以上都是

8.事业单位工作人员违反职业道德的，按照下列哪项处理？()

A.警告

B.记过

C.撤销职务

D.离职

9.下列哪项不属于事业单位的职责范围？()

A.教育培训

B.科研开发

C.行政审批

D.社会保障

10.事业单位应当建立健全哪些制度？()

A.人员招聘制度

B.考核评价制度

C.工资福利制度

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位的基本职责？()

A.教育培训

B.科研开发

C.社会服务

D.生产经营

E.行政管理

12.事业单位工作人员晋升的条件包括哪些？()

A.工作年限

B.绩效考核结果

C.学历水平

D.年龄要求

E.个人能力

13.事业单位工资调整的依据有哪些？()

A.工作绩效

B.岗位职责

C.工作年限

D.学历水平

E.市场工资水平

14.事业单位招聘的程序包括哪些环节？()

A.发布招聘信息

B.资格审查

C.笔试或面试

D.体检

E.公示拟聘人员

15.以下哪些行为可能构成事业单位工作人员的违纪行为？()

A.违反职业道德

B.违反工作纪律

C.侵犯他人权益

D.贪污受贿

E.重大失误

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》是我国事业单位人事管理的重要法规，自______起施行。

17.事业单位的工资水平应当与______挂钩，体现按劳分配原则。

18.事业单位工作人员年度考核不合格的，按照《事业单位人事管理条例》的规定，应当______。

19.事业单位应当建立健全______制度，以规范工作人员的行为。

20.事业单位的职责主要包括______、______、______等。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的工资水平完全由市场决定。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的考核结果与工资待遇无关。()

A.正确B.错误

23.事业单位可以自行决定招聘条件和程序。()

A.正确B.错误

24.事业单位的职责范围包括营利性经营活动。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员违反职业道德，只需进行口头警告。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位与公务员的区别。

27.事业单位工资调整的依据有哪些？请举例说明。

28.简述事业单位招聘的程序和主要环节。

29.请谈谈你对事业单位在现代社会中的作用和意义的理解。

30.结合实际，谈谈如何提高事业单位工作人员的工作积极性。

魏县事业单位招聘2021-2022考试真题及答案解析卷17

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】事业单位的职能主要是人才培养、社会服务和行政管理，而不包括企业经营。

2.【答案】A

【解析】《事业单位人事管理条例》自2014年7月1日起施行，这是我国事业单位人事管理的重要法规。

3.【答案】D

【解析】根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工资水平应当与个人贡献、单位性质和市场价格等因素挂钩。

4.【答案】A

【解析】事业单位工作人员年度考核不合格的