2026年民生银行深圳分行社会招聘备考题库及1套完整答案详解.docxVIP

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2026年民生银行深圳分行社会招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、自2005年起,我国退休人员养老金水平持续稳步提升,2019年退休人员养老金将实现14连涨。提高退休人员养老金属于()。

A.按劳分配

B.按生产要素分配

C.初次分配

D.再分配

【答案】:D

【解析】提高退休人员养老金属于再分配范畴。按劳分配是在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。提高退休人员养老金并非基于劳动者当下提供的劳动进行分配,所以不属于按劳分配。按生产要素分配是指生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配,如劳动、资本、土地、技术、管理等要素,养老金发放与生产要素分配的定义不相符。初次分配是指国民总收入直接与生产要素相联系的分配,主要由市场机制形成。而提高退休人员养老金是通过国家财政政策进行的分配,是在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程,属于再分配的内容,其目的是促进社会公平,缩小收入差距,保障退休人员的基本生活。

2、中国特殊的气候环境,使中国形成了热食的习俗。热食不能用手直接接触,需要餐具帮助进餐。战国时期,漆器进入到了饮食器具当中,并逐渐取代了青铜器。在使用漆器承载食物时,如果使用刀、叉来进食,会在漆器表面造成大量的划痕和损伤,影响到漆器的美观。中国古代的先民们利用竹子良好的弹性,首先制造出了“竹夹”,并在使用中积累了经验,最终演化出了筷子。文中没有提及下列哪一信息:

A.中国的筷子由“竹夹”演化而来

B.古人用筷子与使用漆器餐具有关

C.吃热食的习俗促成了筷子的产生

D.战国时期人们放弃刀叉改用竹筷

【答案】:D

【解析】文中提到筷子由“竹夹”演化而来,因漆器不宜用刀叉才产生竹夹,热食习俗促使需餐具,而未提及战国时期人们放弃刀叉改用竹筷,所以此项未被提及。

3、紧缩性货币政策是中央银行为实现宏观经济目标所采用的一种政策手段。根据以上定义,下列选项中不属于紧缩性货币政策措施的是()。

A.增加货币发行

B.公开市场业务

C.提高再贴现率

D.直接信用管制

【答案】:A

【解析】紧缩性货币政策是为了实现宏观经济目标,通过减少货币供应量、提高利率等方式来抑制经济过热和通货膨胀。增加货币发行是增加市场上的货币流通量,这与紧缩性货币政策减少货币供应量的目的相悖,是扩张性的货币政策措施。公开市场业务是中央银行在公开市场上买卖有价证券,当卖出有价证券时可以回笼货币,减少货币供应量,属于紧缩性货币政策手段。提高再贴现率,意味着商业银行向中央银行借款的成本增加,会减少商业银行的借款需求,进而减少货币投放,属于紧缩性货币政策措施。直接信用管制是中央银行对商业银行的信用活动进行直接干预,如规定利率限额与信用配额、规定商业银行流动性比率等,以此控制货币供应量,属于紧缩性货币政策措施。所以不属于紧缩性货币政策措施的是增加货币发行。

4、徐玉玉事件表明,徐玉玉与电信诈骗犯之间存在着()

A.信息不完全和信息不对称

B.完全信息

C.私人信息

D.公共信息

【答案】:A

【解析】在徐玉玉事件中,电信诈骗犯掌握了徐玉玉的个人信息并实施诈骗,徐玉玉并不知晓诈骗犯的真实意图和诈骗手段等情况,这体现出双方所掌握信息的差异。信息不完全是指市场参与者不拥有某种经济环境状态的全部知识;信息不对称是指交易中的各人拥有的信息不同,在交易双方中一方比另一方拥有更多的信息。徐玉玉与电信诈骗犯之间,诈骗犯拥有更多关于诈骗操作的信息,徐玉玉处于信息劣势,存在信息不完全和信息不对称的情况。而完全信息是指市场参与者拥有某种经济环境状态的全部知识,显然徐玉玉与电信诈骗犯并非完全信息状态。私人信息是指个别市场参与者所拥有的具有独占性质的市场知识,这里强调的不是徐玉玉与诈骗犯之间的信息关系重点。公共信息是指所有的相关信息都已经公开化,这与该事件中信息的实际情况不符。所以徐玉玉与电信诈骗犯之间存在着信息不完全和信息不对称。

5、强化职业责任,()属于职业道德规范的具体要求。

A.团结协作

B.诚实守信

C.勤劳节俭

D.爱岗敬业

【答案】:D

【解析】这道题重点考查对职业道德规范具体要求的理解。职业道德规范涵盖多个方面,每个方面都有其独特的内涵和作用。团结协作强调在职业活动中人与人之间相互配合、共同完成任务,主要体现的是职业活动中的合作关系,并非强化职业责任的直接具体要求。诚实守信要求从业者在职业活动中讲诚信、守信用,重点在于维护职业活动中的信任关系,与强化职业责任的直接联系不紧密。勤劳节俭侧重于个人在工作和生活中的行为方式,倡导勤奋努力和节约资源,这更多体现在个人的行为习惯上,并非针对职业责

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