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2026年女职工普法题库及答案
一、单选题（总共10题，每题2分）
1.根据我国《劳动法》，女职工在孕期、产期和哺乳期的，用人单位（）。
A.可以解除劳动合同
B.可以调整工作岗位
C.不得解除劳动合同
D.需经女职工同意解除
答案：C
解析：根据《劳动法》第二十九条规定，女职工在孕期、产期和哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。
2.我国《妇女权益保障法》规定，用人单位在招聘过程中（）。
A.可以设置性别限制
B.可以要求女性提供生育证明
C.不得设置性别限制
D.只要是女性即可录用
答案：C
解析：根据《妇女权益保障法》第二十五条规定，用人单位在招聘过程中不得设置
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