2025浙江杭州市拱墅区工大未来技术研究院招聘1人参考题库附答案.docxVIP

2025浙江杭州市拱墅区工大未来技术研究院招聘1人参考题库

第一部分单选题(60题)

1、根据治安管理处罚法，下列不属于治安管理处罚的是（）。

A.公安机关对在足球赛事期间围攻裁判员的甲予以警告

B.公安机关对吸毒人员乙的毒品、吸毒工具予以没收

C.公安机关对长期在某中学周边无事生非、硬拿硬要学生财物的无业青年丙拘留10日

D.公安机关对某旅馆不按规定登记住宿旅客的姓名、身份证件信息，处以罚款200元

【答案】：B

2、文件的拆封是文书人员的职责。至于密件，则应交（）。

A.领导人本人或由其委托的人代拆

B.机要文书或机要室拆封

C.办公厅（室）主任拆封

D.文书人员拆封

【答案】：B

3、根据《宪法》规定，经人民法院决定，对公民执行逮捕的机关是（）。

A.人民检察院

B.人民法院

C.公安机关

D.人民政府

【答案】：C

4、假设**区人民政府对该公文进行回复，则可采用的文种是（）。

A.批复

B.函

C.通知

D.决定

【答案】：A

5、“社会主义的本质，是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。”这是邓小平同志（）对社会主义本质做出的总结性概括。

A.在党的十一届三中全会上

B.在1992年南方谈话时

C.在设立深圳经济特区时

D.在党的十三大上

【答案】：B

6、大会通过了新的党章，改组了国民党组织，选举了有共产党员参加的新一届中国国民党中央领导机构，重新解释了三民主义，形成了“联俄、联共、扶助农工”等重大政策。该段文字描述的历史事件是（）。

A.北伐战争

B.第一次国共合作

C.第二次国共合作

D.七届二中全会

【答案】：B

7、赫兹伯格把管理中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素：满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素，不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素即保健因素。该理论的核心在于（）这一论断。

A.凡是平等的必然是保健的，凡是公正的必然是激励的

B.保健因素与激励因素在量上的划分，关键是取决于工作的性质

C.如果把某些激励因素变成保健因素，会导致个人工作积极性的降低

D.只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，不会带来满意感

【答案】：D

8、在市场经济理论中，需求与供给决定了产品的（）。

A.价格而非产量

B.产量而非价格

C.价格及产量

D.既非价格亦非产量

【答案】：C

9、中华人民共和国成立后，曾先后制定了（）部宪法，现行宪法为1982年宪法，并经历（）修订。

A.四四

B.四五

C.五四

D.五五

【答案】：B

10、下列行为，符合可持续发展共同性原则的是（）。

A.国际合作，解决酸雨跨国蔓延

B.人类与其他物种共同和谐生存

C.按本国的利益开发海洋资源

D.子孙后代共享资源和环境

【答案】：A

11、（）是中国共产党经过长期坚持的基本执政方式。①公平执政②科学执政③民主执政④依法执政

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①③④

【答案】：C

12、下列中国人民银行不能从事的业务是（）。

A.再贴现

B.经理国库

C.公开市场业务

D.对大型国有企业提供贷款

【答案】：D

13、当地时间2020年11月15日上午11时45分，区域全面经济伙伴关系协定（）在2020年东盟轮值主席国越南的组织下正式签署。这是当前世界上参与人口最多、成员结构最多元、发展潜力最大的自贸区。

A.TPP

B.RCEP

C.FTAAP

D.CPTPP

【答案】：B

14、依据《事业单位人事管理条例》，工作人员按照单位的要求可多加的培训不包括（）。

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.离岗培训

【答案】：D

15、新时代东北振兴是全面振兴、全方位振兴，这就要求我们必须贯彻新发展理念，走高质量发展的路子。要追求（）发展，努力走出一条质量更高、效益更好、结构更优、优势充分释放的发展新路。

A.“资源式”

B.“效率式”

C.“速度式”

D.“内涵式”

【答案】：D

16、公告一般通过广播、电视、报纸等新闻媒介发布。（）

A.正确

B.错误

【答案】：A

17、《党政机关公文处理工作条例》中明确指出，适用于在一定范围内公布应当遵守或周知的事项的公文是（）。

A.通知

B.通告

C.公告

D.通报

【答案】：B

18、“黄花紫菊傍篱落，摘菊泛酒爱芳新。不堪今日望乡意，强插茱萸随众人。”这首诗描绘了在我国某一传统节日诗人身处异乡的强烈思乡情绪。人们庆祝这一传统节日的方式一般不包括（）。

A.赛龙舟

B.登高望远

C.饮酒赏菊

D