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最新事业单位统考《综合应用能力(a类)》真题及答案解析资料

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位招聘的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有良好的品行

C.具有符合岗位要求的工作能力

D.具有犯罪记录

2.事业单位工作人员考核的结果分为几个等级？()

A.三个等级

B.两个等级

C.四个等级

D.五个等级

3.事业单位聘用合同期限一般为多长时间？()

A.一年至三年

B.三年至五年

C.五年至十年

D.无固定期限

4.下列哪项不属于事业单位的经费来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.银行贷款

5.事业单位岗位设置应当遵循的原则不包括以下哪项？()

A.按需设岗、按岗聘人

B.分类管理、分级负责

C.优化结构、提高效能

D.竞争上岗、择优聘用

6.事业单位工作人员违反职业道德的行为，应当受到什么处理？()

A.警告或者记过

B.降低岗位等级或者撤职

C.开除或者解聘

D.以上都可以

7.事业单位工作人员年度考核的结果应当作为其什么依据？()

A.晋升、调任、辞退的依据

B.职称评定的依据

C.奖励、处罚的依据

D.以上都是

8.事业单位的领导人员选拔任用，应当坚持哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.德才兼备、以德为先

C.党管干部、任人唯贤

D.以上都是

9.下列哪项不属于事业单位的专业技术人员考核内容？()

A.专业能力

B.工作业绩

C.职业道德

D.任职年限

10.事业单位工作人员因工负伤的，应当享受什么待遇？()

A.休息治疗期间工资福利照发

B.一次性经济补偿

C.残疾津贴

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.事业单位工作人员职业道德规范的基本内容包括哪些？()

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.服务群众

D.献身事业

E.遵纪守法

12.事业单位岗位设置管理的原则包括哪些？()

A.按需设岗、按岗聘人

B.分类管理、分级负责

C.优化结构、提高效能

D.竞争上岗、择优聘用

E.合理流动、人尽其才

13.事业单位考核评价体系应当具备哪些功能？()

A.激励功能

B.评价功能

C.辅助决策功能

D.监督功能

E.教育引导功能

14.下列哪些属于事业单位改革的方向？()

A.事业单位分类改革

B.事业单位人事制度改革

C.事业单位财政供养制度改革

D.事业单位经营性活动改革

E.事业单位民主管理制度改革

15.事业单位工作人员应当遵守的法律法规包括哪些？()

A.《中华人民共和国公务员法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国劳动法》

D.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

E.《事业单位人事管理条例》

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核的结果应当作为其______的依据。

17.事业单位岗位分为______和______两个类别。

18.事业单位的经费来源主要包括______、______和______等。

19.事业单位工作人员在试用期内应当接受______考核。

20.事业单位聘用合同的期限分为______和______两种。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的考核结果只与其工资待遇有关。()

A.正确B.错误

22.事业单位岗位设置应当根据事业单位的性质、特点、职责和任务进行。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在试用期内不享有工资待遇。()

A.正确B.错误

24.事业单位的领导人员选拔任用应当实行公开选拔、竞争上岗。()

A.正确B.错误

25.事业单位的财政拨款全部来源于中央财政。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置的基本原则。

27.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？

28.简述事业单位人事制度改革的主要内容。

29.如何理解事业单位的财政供养制度改革？

30.如何加强事业单位的民主管理？

最新事业单位统考《综合应用能力(a类)》真题及答案解析资料

一、单选题(共10题)

1.【答案】