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2025年演出经纪人演出经纪合同期限与续约条款设计专题试卷及解析1

2025年演出经纪人演出经纪合同期限与续约条款设计专题

试卷及解析

2025年演出经纪人演出经纪合同期限与续约条款设计专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、根据《营业性演出管理条例》规定，演出经纪合同期限一般不超过多少年？

A、1年

B、3年

C、5年

D、10年

【答案】C

【解析】正确答案是C。根据《营业性演出管理条例》及其实施细则，演出经纪合同

期限一般不超过5年。这是为了保护艺人权益，防止长期绑定。A选项1年过短，不利

于经纪公司长期培养；B选项3年虽常见但非法定上限；D选项10年明显违反规定。

知识点：演出经纪合同期限的法律限制。易错点：容易将行业常见3年期限误认为法定

上限。

2、演出经纪合同中，关于续约的”优先续约权”条款通常指什么？

A、艺人必须无条件续约

B、经纪公司拥有优先谈判权

C、双方需重新协商所有条款

D、第三方出价更高时自动续约

【答案】B

【解析】正确答案是B。优先续约权是指在同等条件下，原经纪公司享有优先签约

的权利，而非强制续约。A选项违反合同自由原则；C选项未体现优先性；D选项混淆

了优先权与匹配权。知识点：合同续约中的优先权条款。易错点：容易将优先权误解为

强制续约权。

3、演出经纪合同中设置”冷静期”条款的主要目的是？

A、保护经纪公司利益

B、给予艺人反悔机会

C、延长合同谈判时间

D、规避税务风险

【答案】B

【解析】正确答案是B。冷静期条款主要保护处于弱势地位的艺人，允许签约后一

定期限内无条件解约。A选项与设立目的相反；C选项冷静期是签约后而非谈判期；D

选项与税务无关。知识点：艺人保护性条款。易错点：容易混淆冷静期与合同谈判期。

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4、演出经纪合同续约时，最合理的佣金比例调整机制是？

A、固定不变

B、随艺人知名度提高而降低

C、随经纪公司投入增加而提高

D、完全由市场决定

【答案】B

【解析】正确答案是B。随着艺人知名度提高，议价能力增强，佣金比例应适当降

低。A选项不符合行业惯例；C选项与投入产出规律相悖；D选项缺乏合同约束力。知

识点：佣金比例的动态调整机制。易错点：忽视艺人成长对合同条款的影响。

5、演出经纪合同中”独家代理权”条款通常不包括？

A、演出安排权

B、肖像使用权

C、私人生活管理权

D、商业代言权

【答案】C

【解析】正确答案是C。独家代理权仅限于演艺相关事务，不包括私人生活管理。A、

B、D选项均属于演艺经纪范畴。知识点：独家代理权的范围界定。易错点：容易将演

艺事务与私人生活混淆。

6、演出经纪合同提前终止时，违约金计算通常基于？

A、合同总金额

B、预期收益损失

C、实际投入成本

D、固定赔偿额

【答案】B

【解析】正确答案是B。违约金通常基于守约方的预期收益损失计算。A选项合同

总金额不等于预期收益；C选项实际成本可能低于损失；D选项固定赔偿额缺乏灵活

性。知识点：违约金的计算依据。易错点：容易混淆实际成本与预期损失。

7、演出经纪合同中”不可抗力”条款的适用范围不包括？

A、自然灾害

B、政府行为

C、艺人疾病

D、社会异常事件

【答案】C

【解析】正确答案是C。艺人疾病属于个人原因，不构成不可抗力。A、B、D选项

均符合不可抗力的定义。知识点：不可抗力的认定标准。易错点：容易将个人健康问题

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归为不可抗力。

8、演出经纪合同续约谈判中，艺人最应关注的条款是？

A、合同期限