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国家高级职业指导师职业资格认证模拟试卷

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.什么是职业指导师？()

A.从事职业规划咨询的专业人士

B.职业学校的教师

C.企业的人力资源管理者

D.心理咨询师

2.职业指导师的工作内容主要包括哪些？()

A.帮助求职者找到合适的工作

B.提供职业规划、职业咨询、职业测评等服务

C.企业招聘工作

D.职业培训

3.以下哪项不是职业指导师的主要工作职责？()

A.协助个体了解自我，制定职业发展计划

B.分析市场需求，提供职业选择建议

C.处理劳动争议

D.提供职业培训

4.职业指导师在进行职业测评时，以下哪种方法最常用？()

A.心理测验

B.行为观察

C.自我报告法

D.以上都是

5.职业指导服务中，哪项不属于个性化服务的内容？()

A.个人职业咨询

B.职业规划制定

C.职业技能培训

D.求职技巧指导

6.在职业指导过程中，如何判断咨询对象是否愿意改变？()

A.观察咨询对象的语言表达

B.分析咨询对象的情感反应

C.关注咨询对象的生理变化

D.以上都是

7.以下哪项不属于职业指导师的职业道德要求？()

A.保守秘密

B.公正客观

C.恶意中伤同行

D.诚实守信

8.职业指导师在工作中，如何处理咨询对象的情绪问题？()

A.忽略情绪问题，专注于解决问题

B.提供情感支持，倾听咨询对象的想法

C.强行压制情绪，避免影响咨询效果

D.以上都不对

9.职业指导师在进行职业咨询时，以下哪种态度最有助于建立信任关系？()

A.严格的专业态度

B.亲和的态度，易于接近

C.傲慢的态度，保持距离

D.悠闲的态度，不紧不慢

10.职业指导师在咨询过程中，遇到以下哪种情况应该终止咨询？()

A.咨询对象突然情绪失控

B.咨询对象坚持己见，不愿意接受建议

C.咨询对象隐私信息泄露

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.职业指导师在开展职业咨询时，应该关注哪些方面的信息？()

A.咨询者的职业兴趣

B.咨询者的教育背景

C.咨询者的技能水平

D.咨询者的家庭状况

E.咨询者的健康状况

12.以下哪些因素可能会影响职业指导的效果？()

A.咨询者的心理状态

B.社会经济环境

C.职业指导师的沟通技巧

D.咨询者的年龄和性别

E.咨询者的教育程度

13.职业指导师在制定职业发展计划时，通常会考虑哪些步骤？()

A.分析咨询者的职业兴趣和价值观

B.评估咨询者的技能和知识水平

C.确定咨询者的职业目标

D.制定实现目标的行动计划

E.监控和评估职业发展计划的实施效果

14.以下哪些方法可以用于职业测评？()

A.心理测验

B.行为观察

C.自我报告法

D.案例分析

E.同事评价

15.职业指导师在提供职业咨询时，应遵循哪些原则？()

A.尊重和信任咨询者

B.保密原则

C.公正客观

D.责任原则

E.专业原则

三、填空题(共5题)

16.职业指导师在进行职业咨询时，首先需要了解的是咨询者的______，这是职业指导的基础。

17.职业指导师在评估咨询者的职业能力时，通常会采用______和______的方法，以全面了解咨询者的技能水平。

18.职业指导师在制定职业发展计划时，会考虑______、______和______三个阶段，以确保计划的实施和效果。

19.职业指导师在提供职业咨询时，应遵循的职业道德原则中，______原则要求保守咨询者的隐私。

20.职业指导师在开展职业咨询时，应关注______的变化，以便及时调整咨询策略。

四、判断题(共5题)

21.职业指导师在进行职业咨询时，应该完全依赖咨询者的自我报告来评估其职业兴趣。()

A.正确B.错误

22.职业指导师在提供职业咨询时，不需要考虑咨询者的个人价值观。()

A.正确B.错误

23.职业指导师在制定职业发展计划时，不需要与咨询者进行充分的沟通。()

A.正确B.错误

24.职业指导师在提供职业咨询时，应该避免对咨询者进行任何形式的评价。()

A.正确B.错误

25.职业指导师在开展职业咨询时，应该只关注咨询者的职业目标，而不考虑其他因素。()

A.正确