2025年铜仁辅警招聘考试题库附答案.docxVIP

2025年铜仁辅警招聘考试题库

第一部分单选题(60题)

1、扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，要把（）摆在首位。

A.粮食

B.金融

C.投资

D.就业

【答案】：D

【解析】本题考查时事政治。“六稳”指的是稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期。“六保”指保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转。“六稳”“六保”都把就业放在首位。故本题选D。

2、置于公文首页红色反线以上的各要素统称公文眉首，眉首的内容不包括（）。

A.签发人

B.主送机关

C.公文份数序号

D.发文机关标识

【答案】：B

【解析】本题考查公文格式。版头部分又称文头部分在行政机关公文首页，置于红色反线以上的各要素统称眉首。版头部分通常由公文份数序号、秘密等级和保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人等要素构成。故本题选B。

3、市区某天然气公司因故检修，需停气一天。用（）文种告知市民。

A.公告

B.通知

C.通告或公告

D.通告

【答案】：D

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条：“（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”不符合题干。B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条：“（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”不符合题干。C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条：“（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”题干涉及事项不属于需要向国内外告知的重要事项或者法定事项，不能使用公告。D项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条：“（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”题干中某市某天然气公司因故检修告知市民，属于一定范围内告知，故应该用通告。故本题选D。

4、以下表达违反党政机关公文格式国家标准规定的是（）。

A.发文字号编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布

B.如有附件，在正文下空一行左空二字编排“附件”二字，后标全角冒号和附件名称

C.主送机关编排于标题下空一行位置，居左顶格，回行时仍顶格，最后一个机关名称后标全角冒号

D.签发人由“签发人”三字加半角冒号和签发人姓名组成，右空二字，编排在发文机关标志下空三行位置

【答案】：D

【解析】本题考查公文的基本知识。A项正确，根据《党政机关公文格式》的规定，发文字号编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布。B项正确，根据《党政机关公文格式》的规定，如有附件，在正文下空一行左空二字编排“附件”二字，后标全角冒号和附件名称。如有多个附件，使用阿拉伯数字标注附件顺序号（如“附件：1.XXXXX”）；附件名称后不加标点符号。C项正确，根据《党政机关公文格式》的规定，主送机关编排于标题下空一行位置，居左顶格，回行时仍顶格，最后一个机关名称后标全角冒号。如主送机关名称过多导致公文首页不能显示正文时，应当将主送机关名称移至版记。D项错误，根据《党政机关公文格式》的规定，由“签发人”三字加全角冒号和签发人姓名组成，居右空一字，编排在发文机关标志下空二行位置。“签发人”三字用3号仿宋体字，签发人姓名用3号楷体字。如有多个签发人，签发人姓名按照发文机关的排列顺序从左到右、自上而下依次均匀编排，一般每行排两个姓名，回行时与上一行第一个签发人姓名对齐。故本题选D。

5、明华大学毕业已满五年，目前工作稳定，生活小康，按照需求层次理论，他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段，请问下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果？（）

A.提薪

B.工作扩大化

C.解聘威胁

D.升职

【答案】：D

【解析】本题考查管理学的基本原理。按照马斯洛需求层次理论，明华现在处于尊重需要占主要地位的层次，即渴望自尊和希望受到别人的尊重。A项错误，提薪、提高福利待遇属于生理需要的激励措施。B项错误，工作扩大化是指工作范围的扩大或工作多样性的增多，从而给员工增加了工作种类和工作强度。工作扩大化使员工有更多的工作可做。工作扩大化跟尊重需要无关。C项错误，以解聘来威胁员工不属于激励措施，且涉及到的是安全需要，跟尊重需要无关。D项正确，尊重需要又可分为内部尊重和外部尊重。内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。总之，内部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一个人希望有地位、有威信，受到别人的尊重、信赖和高度评价。升职可以提高员工的威望和声誉，也是对员工人格、工作、能力与才干的高度评价。对明华采取升职的措施，最能产生激励效果。故本题选D。

6、N市人民政府办公厅发布“N市2017年为民办实事建议征集公告”，广大市民踊跃参加，积极为政府建言献策，