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2026年企业安全员招聘面试问题与答案

一、单选题（共10题，每题2分）

1.题：在建筑施工过程中，高处作业时，安全带应正确挂在何处？

A.绳索末端

B.安全网的边缘

C.架子的主节点上

D.建筑物外墙上

答案：C

解析：安全带应挂在牢固、可靠的结构件上，通常选择架子的主节点或承重结构，避免挂在绳索末端或易滑动的位置。

2.题：以下哪种灭火器适用于扑灭电气火灾？

A.泡沫灭火器

B.干粉灭火器

C.水基灭火器

D.二氧化碳灭火器

答案：D

解析：二氧化碳灭火器适用于扑灭电气火灾和精密设备火灾，其他选项可能导电或损坏设备。

3.题：生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作的责任是？

A.监督执行安全制度

B.直接指挥作业

C.负全部责任

D.只负责培训员工

答案：C

解析：根据《安全生产法》，主要负责人对安全生产工作负全面责任，需建立健全制度、组织培训、投入资源等。

4.题：有限空间作业前，必须进行的气体检测项目是？

A.氧气含量

B.可燃气体浓度

C.有毒气体浓度

D.以上都是

答案：D

解析：有限空间作业前需检测氧气、可燃气体、有毒气体等，确保环境安全。

5.题：以下哪项属于重大事故隐患？

A.临时用电线路老化

B.消防通道堵塞

C.未按规定佩戴安全帽

D.起重设备超载作业

答案：D

解析：起重设备超载作业可能导致严重事故，属于重大事故隐患；其他选项虽违规但风险相对较低。

6.题：安全生产标准化建设中，企业应优先完善哪个环节？

A.应急预案

B.安全培训记录

C.事故统计台账

D.设备维护日志

答案：A

解析：应急预案是事故处置的关键，必须优先完善，确保响应及时有效。

7.题：以下哪种行为属于安全生产违法行为？

A.未佩戴安全帽

B.班前会强调安全

C.特种作业人员无证上岗

D.定期检查设备

答案：C

解析：特种作业人员无证上岗是严重违法行为，可能导致事故。

8.题：工厂车间内，安全警示标志的颜色通常不包括？

A.红色

B.黄色

C.绿色

D.蓝色

答案：D

解析：红色、黄色、绿色是常见警示颜色，蓝色通常用于指示标志（如方向指示）。

9.题：生产经营单位未按规定进行安全培训，导致员工发生事故，责任主体是？

A.员工个人

B.安全管理人员

C.单位负责人

D.旁观同事

答案：C

解析：单位未履行培训义务，负责人需承担主要责任。

10.题：劳动防护用品（PPE）使用前，应检查的项目不包括？

A.是否在有效期内

B.是否符合标准

C.外观是否完好

D.佩戴是否舒适

答案：D

解析：PPE需检查合规性、完好性、有效性，舒适度非关键指标。

二、多选题（共5题，每题3分）

1.题：建筑工地常见的“三违”行为包括？

A.违章指挥

B.违规操作

C.违反劳动纪律

D.未佩戴安全帽

E.设备超载

答案：A、B、C

解析：“三违”指违章指挥、违规操作、违反劳动纪律，D、E属于具体违规行为。

2.题：有限空间作业前，必须落实的安全措施有？

A.通风换气

B.气体检测

C.设置警示标志

D.配备监护人员

E.编制作业方案

答案：A、B、D、E

解析：有限空间作业需通风、检测、监护、方案，警示标志非必需但建议设置。

3.题：以下哪些属于重大危险源？

A.大型储罐（易燃易爆物质）

B.高处作业平台

C.大型起重机

D.危险化学品仓库

E.有限空间

答案：A、C、D、E

解析：储罐、起重机、危化品、有限空间属于重大危险源，高处作业平台风险相对较低。

4.题：安全生产责任制中，各级人员应承担的责任包括？

A.主要负责人全面负责

B.管理人员监督执行

C.员工遵守操作规程

D.安全部门检查落实

E.责任到人

答案：A、B、C、D、E

解析：安全生产责任应明确到人，涵盖各方职责。

5.题：以下哪些属于职业病危害因素？

A.噪声

B.粉尘

C.高温

D.电磁辐射

E.毒物

答案：A、B、C、D、E

解析：噪声、粉尘、高温、电磁辐射、毒物均属职业病危害因素。

三、判断题（共10题，每题1分）

1.题：安全生产许可证有效期届满，需延期使用的，应在有效期届满前6个月申请。

答案：正确

解析：根据《安全生产许可证条例》，延期申请需提前6个月。

2.题：生产经营单位可以以货币形式替代安全培训。

答案：错误

解析：安全培训必须实际参与，不得以货币替代。

3.题：事故调查报告应由事故发生单位直接发布，无需上级审批。

答案：错误

解析：重大事故调查报告需报政府安全生产监督管理部门审批。

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