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2025中煤陕西能源化工集团有限公司面向中国中煤内部招聘1人(公共基础知识)综合能力测试题
第一部分单选题(60题)
1、根据《事业单位人事管理条例》,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的试用期为()。
A.三个月
B.六个月
C.九个月
D.十二个月
【答案】:D
【解析】本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。故本题选D。
2、以下观点符合内在激励原理的是()。
A.强将手下无弱兵
B.用人如器,各取所长
C.重金之下,必有勇夫
D.世上无难事,只要肯登攀
【答案】:D
【解析】本题考查管理学的基本原理。内在激励,是指个人通过给自己设定目标激发成就感和事业感从而激励自己努力工作来实现,但这种内在激励有较强的外在性。外在激励是指除工作本身带来的激励以外的奖赏,包括报酬的增加、职务的提升等等。A项错误,强将手下无弱兵意思是英勇的将领部下没有软弱无能的士兵,比喻好的领导能带出一支好的队伍。不符合内在激励原理。B项错误,用人如器,各取所长意思是任用人才如同使用器物一样,要扬其长,避其短。不符合内在激励原理。C项错误,重金之下,必有勇夫的意思是在丰厚赏赐的刺激之下,一定会有勇敢的人接受任务(挑战)。重金属于物质激励,不符合内在激励原理。D项正确,世上无难事,只要肯登攀意思是只要肯下决心去做,世界上没有什么办不好的事情,困难总是可以克服的。符合内在激励原理。故本题选D。
3、某县扶贫开发工作组结合本地情况,对工作内容进行实质性归纳,总结了多种扶贫常用手段,用于对新任干部的培训,此种情况形成的文件是()。
A.情况调查报告
B.经验调查报告
C.推广型工作研究
D.建议型工作研究
【答案】:B
【解析】本题考查公文的基本知识。调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况调查研究所获得的成果的文章。工作研究是针对某个问题,提出自己的观点,并根据某些对方承认、赞同的事实或理论,通过某种逻辑方法证明自己的观点成立,得出所谓的工作研究四要素,即论题、论点、论据、论证。根据题干可得,此种情况更适用调查报告。题干中强调结合本地情况,总结经验,用于培训,适宜采用经验调查报告。;故本题选B。
4、如果一种商品的用途很广泛,当商品的价格提高之后消费者在各种用途上可以适当地减少需求量,这种替代的用途越多,说明该商品的()。
A.弹性越小
B.弹性越大
C.刚性越小
D.附性越大
【答案】:B
【解析】本题考查微观经济。需求弹性是指需求的价格弹性,它表示需求量对价格变动作出的反应程度或伸缩性。一般来说,生活必需品需求弹性小,奢侈品需求弹性大;耐用品需求弹性小,易损品弹性大;用途多的商品需求弹性大,用途少的商品弹性小。如果一种商品的用途很广泛,当商品的价格提高之后消费者在各种用途上可以适当地减少需求量,替代的用途越多,可减少的需求量就越多,说明该商品弹性越大。故本题选B。
5、根据《公务员法》,工作年限满,或距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年龄满的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休。()
A.二十五年二十年
B.三十年二十五年
C.三十年二十年
D.三十五年二十五年
【答案】:C
【解析】本题考查行政法。《公务员法》第九十三条规定:公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:(一)工作年限满三十年的;(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。故本题选C。
6、马克思主义政治经济学是马克思主义理论体系的重要组成部分,它的形成不是一蹴而就的,而是有着深刻的理论基础。这个理论基础是()。
A.历史唯物主义
B.西方古典经济学
C.劳动价值论
D.剩余价值学说
【答案】:A
【解析】本题考查马克思主义政治经济学。马克思主义政治经济学的理论基础是辩证唯物主义和历史唯物主义。辩证唯物主义揭示了世界发展的一般规律,而历史唯物主义揭示了人类社会发展的基本规律,即生产关系适合生产力状况的规律和上层建筑适合经济基础的规律。辩证唯物主义和历史唯物主义是马克思主义科学的世界观和方法论,马克思以这一世界观和方法论为指导,研究资本主义生产关系的本质,创立了马克思主义政治经济学这一科学体系。因此,辩证唯物主义和历史唯物主义是马克思主义政治经济学的理论基础。故本题选A。
7、2020年8月,在朝鲜登陆并影响我省的台风是()。
A.狮子山
B.美莎克
C.海高斯
D.巴威
【答案】:D
【解析】本题考查时事政治。2020年8月27日上午8点30分前后,第8号台风巴威在中朝交界附近
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