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职业病防治法最新修订要点解读汇报人：XXX2025-X-X

目录1.修订背景与意义

2.适用范围与调整

3.职业病分类与诊断

4.职业病预防与控制

5.职业病监测与报告

6.职业病危害事故处理

7.劳动者权益保护

8.法律责任与行政处罚

9.监督管理与实施

01修订背景与意义

修订背景修订原因随着我国经济快速发展，职业病发病人数逐年增加，2019年全国报告职业病新发病例达5.3万例，修订原法已无法满足新时代职业健康保护需求。修订依据修订过程严格遵循《中华人民共和国立法法》等相关法律法规，结合国内外职业病防治实践经验，确保修订内容的科学性和合理性。修订目标旨在进一步明确用人单位和劳动者在职业病防治中的权利和义务，提高职业病防治水平，保障劳动者健康，降低职业病发病率和死亡率。

修订意义保护劳动者修订后的法律强化了劳动者职业健康保护，有效降低职业病发病率和死亡率，2019年报告职业病新发病例较修订前下降15%。规范企业行为明确企业职业病防治责任，推动企业加大投入，提升职业病防治水平，促进企业安全生产和可持续发展。提升防治水平修订后的法律促进了职业病防治技术的进步和防治体系的完善，为劳动者提供更加全面、有效的职业健康保护。

修订过程立法调研修订过程历时一年，通过广泛立法调研，收集全国各级政府、企业和劳动者意见，形成修订草案初稿。专家论证组织专家对修订草案进行论证，确保修订内容的科学性和可行性，形成专家论证报告。立法审议草案提交全国人大常委会审议，经过多次审议和修改，最终形成修订后的《职业病防治法》。

02适用范围与调整

适用范围企业适用适用于所有企业，包括国有企业、集体企业、私营企业、外资企业等，覆盖企业数量超过1000万家。劳动者涵盖保护所有劳动者，包括正式员工、临时工、实习生等，涉及劳动者人数超过1.5亿人。行业广泛适用于所有行业，包括制造业、建筑业、服务业等，覆盖行业超过100个。

调整内容预防措施强化预防为主原则，要求企业采取工程技术措施，减少职业病危害因素，降低职业病发病率，2019年职业病危害因素监测覆盖率达90%。诊断标准更新职业病诊断标准，提高诊断准确性，确保劳动者权益，新修订的诊断标准覆盖职业病种类增加至100种。法律责任加重企业违法责任，提高违法成本，对未履行职业病防治义务的企业，最高可处以500万元罚款，有效震慑违法行为。

调整原因环境变化随着新技术、新材料的应用，职业病危害因素不断增多，原有法律难以适应新环境下的职业病防治需求。法规滞后原法律部分条款与《中华人民共和国安全生产法》等上位法存在冲突，需要统一法律体系，提高法律适用性。实践需求职业病防治实践中，劳动者权益保障不足，企业违法成本低，修订法律以更好地保障劳动者健康和企业权益。

03职业病分类与诊断

职业病分类物理因素包括噪声、振动、高温、低温等，对劳动者听力、视力、体温调节等造成影响，新修订的分类中物理因素职业病种类达20种。化学因素涵盖苯、汞、铅等有毒有害化学物质，这些物质可导致中毒、过敏等职业病，化学因素职业病种类增加至30种。生物因素包括生物性粉尘、病毒、细菌等，这些因素引起的职业病种类达10种，修订后更加细化，有利于精准诊断和防治。

诊断程序诊断机构明确职业病诊断机构资质要求，要求具备相应资质的医疗机构或专业机构承担诊断工作，确保诊断准确性。诊断流程规范诊断程序，包括病史询问、体格检查、实验室检查、影像学检查等，确保诊断过程的规范性和完整性。诊断标准依据国家职业病诊断标准，结合病例实际情况，进行综合判断，确保诊断结果的科学性和权威性。

诊断标准标准更新诊断标准更新至2020版，增加了10种新职业病，覆盖职业病种类达100种，提高诊断的全面性和准确性。分类细化对职业病进行更细致的分类，如将尘肺病细分为13个亚型，便于临床诊断和治疗。依据明确诊断标准明确规定了各种职业病的诊断依据，包括临床表现、实验室检查、影像学检查等，确保诊断的科学性。

04职业病预防与控制

预防措施工程控制推广使用工程技术措施，如通风、除尘、降噪等，降低职业病危害因素浓度，有效控制职业病发病风险。个体防护为劳动者配备必要的个人防护用品，如防尘口罩、防护服等，提高个体防护水平，减少职业病危害。健康监护实施定期职业健康检查，对接触职业病危害因素的劳动者进行健康监护，及时发现职业病早期症状。

控制技术通风技术采用局部排风、全面通风等技术，有效降低工作场所空气中职业病危害物质浓度，保障劳动者健康。自动化替代推广使用自动化、机械化设备替代手工操作，减少劳动者直接接触职业病危害因素的机会。防尘防毒针对粉尘和有毒有害气体，采取有效的防尘、防毒措施，如湿式作业、密闭系统等，降低职业病风险。

监管职责政府监管政府主管部门负责职业病防治的监督管理，建立职业病防治监管体系，对违法