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第1篇
合同编号:_______
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:________________
联系电话:________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:________________
联系电话:________________
住址:____________________
鉴于:
1.甲方系依法成立的用人单位,从事____________________业务。
2.乙方愿意受聘于甲方,从事____________________岗位工作。
双方经友好协商,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方同意在甲方处从事____________________岗位工作,具体工作内容为____________________。
1.2乙方应按照甲方的要求,遵守劳动纪律,完成工作任务。
第二条工作时间与休息休假
2.1双方约定实行标准工时制,即每日工作8小时,每周工作40小时。
2.2乙方每周休息两天,具体休息日由甲方根据工作需要安排。
2.3法定节假日、休息日及带薪年休假按照国家有关法律法规执行。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资标准为每月人民币_______元,工资支付周期为每月一次。
3.2甲方按月支付乙方工资,支付日期为每月_______日。
3.3乙方在工作期间,如遇国家法定节假日、休息日加班,甲方应支付加班费。
第四条社会保险和福利待遇
4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定福利。
第五条违约责任
5.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
5.2乙方如有严重违反劳动纪律或甲方规章制度的行为,甲方有权解除本合同。
第六条合同期限
6.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
6.2本合同期满前一个月,任何一方均有权提出终止合同,但应提前书面通知对方。
第七条合同解除与终止
7.1以下情况,甲方有权解除本合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度,经教育仍不改正的;
(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(3)乙方被依法追究刑事责任的。
7.2以下情况,乙方有权解除本合同:
(1)甲方未按时足额支付工资的;
(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险的;
(3)甲方强迫乙方加班加点,且不支付加班费的。
第八条其他
8.1本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。
8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
8.3本合同未尽事宜,按照国家有关法律法规执行。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:_______年_______月_______日
备注:
1.本合同文本仅供参考,具体内容应根据实际情况进行调整。
2.甲方应确保合同内容的合法性,避免因合同内容违法而导致的法律责任。
3.双方在签订合同时,应仔细阅读合同条款,如有疑问应及时提出。
第2篇
合同编号:________
甲方(用人单位):_______________
乙方(劳动者):_______________
签订日期:____年__月__日
一、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
2.合同期满,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方,并签订新的劳动合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事________岗位工作,具体工作内容为________。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量,服从工作安排。
三、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间为标准工时制,即每周工作五天,每天工作八小时。
2.乙方每周享有两天休息日,具体休息日由甲方根据工作需要和乙方个人意愿确定。
3.国家法定节假日、休息日及婚丧假、产假、病假、事假等,按照国家相关法律法规执行。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资标准为人民币____元,支付方式为每月____日支付。
2.甲方根据乙方的实际工作表现和公司业绩,给予相应的奖金和提成。
3.乙方在试用期内,工资待遇按劳动合同约定执行。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供
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