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2026年鄂尔多斯职业学院高职单招职业适应性考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中操作失误，导致重大设备损坏。公司依据规章制度对其进行经济处罚。关于该处罚的合法性，以下说法正确的是()。

A、只要公司规章制度合法，对员工进行经济处罚即可无条件实施

B、公司必须证明张某存在主观故意，才能进行经济处罚

C、经济处罚必须经过公司管理层集体讨论决定，且处罚金额需符合法律规定

D、只要未对张某的工资低于最低工资标准，经济处罚即可合法实施

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，用人单位制定的规章制度违反法律、法规强制性规定的，或者用人单位在劳动者履行了劳动合同约定的义务后，以违反规章制度为由解除劳动合同的，劳动者可以请求劳动争议仲裁委员会或者人民法院撤销用人单位的解除劳动合同决定。经济处罚属于用人单位内部管理措施，但必须符合法律规定，不得违反法律强制性规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，用人单位制定的规章制度违反法律、法规强制性规定的，或者用人单位在劳动者履行了劳动合同约定的义务后，以违反规章制度为由解除劳动合同的，劳动者可以请求劳动争议仲裁委员会或者人民法院撤销用人单位的解除劳动合同决定。经济处罚必须经过公司管理层集体讨论决定，且处罚金额需符合法律规定，否则可能被认定为违法。A项错误，公司规章制度合法只是经济处罚的前提之一，还需符合其他法律规定。B项错误，经济处罚的合法性不以员工是否存在主观故意为前提。D项错误，未对张某的工资低于最低工资标准并不能保证经济处罚的合法性。故选C。

2．李某在公园散步时，发现一儿童被疯狗咬伤，立即将儿童送往医院并通知其监护人。后儿童监护人起诉李某，要求其赔偿儿童住院期间的护理费用。关于该案，以下说法正确的是()。

A、李某无需承担赔偿责任，因其属于无因管理行为

B、李某需承担全部赔偿责任，因其未及时通知儿童监护人

C、李某需承担部分赔偿责任，因其在救助过程中存在过失

D、李某是否承担赔偿责任，需根据其过错程度确定

答案：A

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一百二十一条，没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还由此支出的必要费用。李某在无法律或约定义务的情况下，为避免儿童受到更大伤害而将其送往医院，属于无因管理行为。根据《中华人民共和国民法典》第一百二十九条，管理人因管理事务支出的必要费用，由受益人偿还。因此，李某无需承担赔偿责任，但可以请求儿童监护人偿还其支出的必要费用。B项错误，李某已及时通知儿童监护人，不存在未及时通知的问题。C项错误，李某在救助过程中不存在过失。D项错误，无因管理行为中，管理人无需承担赔偿责任，除非存在故意或重大过失。故选A。

3．某市居民张某发现邻居李某在家中私藏大量易燃易爆物品，且存放地点存在严重安全隐患。张某多次劝告李某，但李某不听劝阻。关于张某的维权途径，以下说法正确的是()。

A、张某可以直接向公安机关举报，要求公安机关处理

B、张某必须先向居委会反映，居委会无处理能力时再向公安机关举报

C、张某只能要求邻居李某自行消除隐患，无权向有关部门举报

D、张某需先获得李某的同意，才能向公安机关举报

答案：A

解析：根据《中华人民共和国消防法》第六条，任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位和个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材。根据《中华人民共和国消防法》第十四条，任何单位和个人发现火灾隐患，应当及时向公安机关消防机构或者消防工作归口部门举报。张某发现邻居李某家中存在严重火灾隐患，有权向公安机关举报，要求公安机关依法处理。A项正确，张某可以直接向公安机关举报。B项错误，张某无需必须先向居委会反映。C项错误，张某有权向有关部门举报。D项错误，张某无需获得李某的同意即可向公安机关举报。故选A。

4．某公司员工王某在执行工作任务时，因车辆故障被困在偏远山区。公司派遣救援队前往救援，救援过程中救援队车辆发生意外事故，造成救援队员赵某受伤。关于该意外事故的责任承担，以下说法正确的是()。

A、公司无需承担赔偿责任，因意外事故是救援过程中发生的

B、公司需承担全部赔偿责任，因救援队属于公司员工

C、公司需承担部分赔偿责任，因救援队员受伤属于意外事件

D、公司是否承担赔偿责任，需根据意外事故的具体原因确定

答案：D

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人