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2026年新版why的专项题

一、选择题（总共10题，每题2分）

1.根据新版Why的理论框架，以下哪项不是Why的核心组成部分？

A.目标设定

B.行动计划

C.情感动机

D.结果评估

2.在新版Why的理论中，内在动机和外在动机的关系可以用以下哪种方式描述？

A.两者完全独立，互不影响

B.两者可以相互转化

C.内在动机总是优于外在动机

D.外在动机总是优于内在动机

3.新版Why理论中，自我决定理论的主要倡导者是谁？

A.亚伯拉罕·马斯洛

B.阿尔伯特·班杜拉

C.理查德·瑞安和爱德华·迪西

D.詹姆斯·科尔曼

4.根据新版Why理论，以下哪项不是实现个人目标的关键要素？

A.明确的目标

B.持续的反馈

C.社会支持

D.短暂的休息

5.新版Why理论中，目标承诺的概念主要强调什么？

A.目标的数量

B.目标的难度

C.目标的持久性

D.目标的创新性

6.在新版Why理论中，动机的三个基本心理需求不包括以下哪项？

A.自主性

B.成就感

C.归属感

D.权力感

7.根据新版Why理论，以下哪种方法最能有效提升内在动机？

A.提供外部奖励

B.增强自主选择权

C.增加工作强度

D.减少工作时间

8.新版Why理论中，自我效能感的概念主要与以下哪项相关？

A.个人目标设定

B.个人能力评估

C.个人情感状态

D.个人社会关系

9.在新版Why理论中，动机的动态模型强调的是什么？

A.动机的静态特性

B.动机的长期稳定性

C.动机的短期波动

D.动机的外部影响

10.根据新版Why理论，以下哪项不是动机评估的重要指标？

A.目标完成率

B.工作满意度

C.社会认可度

D.个人幸福感

二、判断题（总共10题，每题2分）

1.新版Why理论认为，外在动机总是比内在动机更有效。（×）

2.自我决定理论强调，人类有三个基本的心理需求：自主性、成就感和归属感。（×）

3.目标承诺是指个人对目标的坚定信念和持续努力。（√）

4.动机的动态模型认为，动机是不断变化和发展的。（√）

5.提供外部奖励可以有效提升内在动机。（×）

6.自我效能感是指个人对自己能力的信心。（√）

7.动机评估的主要指标是目标完成率。（×）

8.新版Why理论认为，社会支持对动机的影响较小。（×）

9.动机的三个基本心理需求是自主性、成就感和权力感。（×）

10.动机的动态模型强调动机的长期稳定性。（×）

三、多选题（总共10题，每题2分）

1.根据新版Why理论，以下哪些是动机的核心组成部分？

A.目标设定

B.行动计划

C.情感动机

D.结果评估

2.在新版Why理论中，以下哪些是内在动机的特征？

A.自主选择

B.外部奖励

C.持续兴趣

D.个人成长

3.新版Why理论中，以下哪些是自我决定理论的主要倡导者？

A.亚伯拉罕·马斯洛

B.阿尔伯特·班杜拉

C.理查德·瑞安和爱德华·迪西

D.詹姆斯·科尔曼

4.根据新版Why理论，以下哪些是实现个人目标的关键要素？

A.明确的目标

B.持续的反馈

C.社会支持

D.短暂的休息

5.新版Why理论中，以下哪些是目标承诺的表现？

A.目标的持久性

B.目标的数量

C.目标的难度

D.目标的创新性

6.在新版Why理论中，以下哪些是动机的三个基本心理需求？

A.自主性

B.成就感

C.归属感

D.权力感

7.根据新版Why理论，以下哪些方法可以提升内在动机？

A.提供外部奖励

B.增强自主选择权

C.增加工作强度

D.减少工作时间

8.新版Why理论中，以下哪些是自我效能感的特征？

A.个人能力评估

B.个人情感状态

C.个人社会关系

D.个人目标设定

9.在新版Why理论中，以下哪些是动机评估的重要指标？

A.目标完成率

B.工作满意度

C.社会认可度

D.个人幸福感

10.根据新版Why理论，以下哪些是动机的动态模型强调的内容？

A.动机的静态特性

B.动机的长期稳定性

C.动机的短期波动

D.动机的外部影响

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述新版Why理论的核心组成部分及其意义。

2.解释内在动机和外在动机的关系，并举例说明如何提升内在动机。

3.描述自我决定理论的主要观点及其对个人动机的影响。

4.分析动机的动态模型，并说明其在实际应用中的重要性。

五、讨论题（总共4题，每题5分）

1.讨论新版Why理论在教育和职场中的应用，并分析其优势和局限性。

2.探讨内在动机和外在动机在不同情境下的作用，并分析如何平衡两者的影响。

3.分析自我决定理论在个人成长和团队管理中的应用