2026年郑州信息工程职业学院高职单招职业适应性考试参考题库及答案解析.docxVIP

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2026年郑州信息工程职业学院高职单招职业适应性考试参考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤,经鉴定为工伤。工厂未依法为其缴纳工伤保险费,导致张某无法享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》,该工厂应当()。

A、承担全部医疗费用

B、赔偿张某误工费和护理费

C、补缴工伤保险费并承担相应责任

D、由社会保险行政部门处以罚款

答案:C

解析:《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加,导致职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。C项正确,工厂未依法缴纳工伤保险费,应当补缴并承担相应责任。A项错误,工厂未缴纳工伤保险费,不直接承担全部医疗费用,但需按条例规定支付工伤待遇。B项错误,误工费和护理费属于工伤保险待遇,但工厂需先补缴工伤保险费。D项错误,罚款适用于逾期未缴纳的情况,而非直接因未缴纳工伤保险费。故选C。

2.某市文化局工作人员李某在执行公务时,因故意损坏公民财物被起诉。根据《中华人民共和国民法典》,李某应当承担()责任。

A、行政处分

B、刑事责任

C、民事侵权

D、纪律处分

答案:C

解析:《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。李某在执行公务时故意损坏公民财物,属于故意侵权行为,应当承担民事侵权责任。A项错误,行政处分适用于内部纪律问题,不涉及民事责任。B项错误,故意损坏财物达到一定标准可能构成犯罪,但题干未提及具体情节,仅考查民事责任。D项错误,纪律处分属于内部管理,与民事侵权责任无关。故选C。

3.某作家创作的小说中虚构了一个角色,该角色被另一作家擅自用于商业广告。根据《中华人民共和国著作权法》,擅自使用者应当承担()责任。

A、行政责任

B、刑事责任

C、民事侵权

D、刑事责任与民事责任并罚

答案:C

解析:《中华人民共和国著作权法》第五十二条规定,未经著作权人许可,以复制、发行、出租、展览、表演、放映、广播、信息网络传播、改编、翻译、汇编等方式使用作品的,构成著作权侵权。擅自将虚构角色用于商业广告属于未经许可的改编使用,构成民事侵权责任。A项错误,行政责任适用于违反行政法规的行为,此处涉及民事侵权。B项错误,除非情节严重达到犯罪标准,否则不构成刑事责任。D项错误,民事侵权一般不与刑事责任并罚。故选C。

4.某博物馆收藏的一件古代文物因保管不善被盗,博物馆馆长被追究责任。根据《中华人民共和国文物保护法》,博物馆应当承担()责任。

A、行政责任

B、刑事责任

C、民事赔偿责任

D、管理责任

答案:D

解析:《中华人民共和国文物保护法》第六十九条规定,文物收藏单位未按照规定履行文物保存、保护、修复、展示等职责的,由文物行政部门责令改正,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。博物馆因保管不善导致文物被盗,属于管理责任问题,应当承担相应的行政责任。A项正确,但需注意责任主体为博物馆而非个人。B项错误,盗窃文物可能涉及刑事责任,但此处考查博物馆的管理责任。C项错误,民事赔偿责任适用于直接损害他人权益的行为,此处主要涉及内部管理问题。故选D。

5.某公司以虚假宣传手段推销产品,导致消费者损失。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》,该公司应当承担()责任。

A、行政责任

B、刑事责任

C、民事赔偿责任

D、刑事责任与民事责任并罚

答案:C

解析:《中华人民共和国反不正当竞争法》第八条规定,经营者不得对其产品或者服务作虚假或者引人误解的商业宣传,欺骗、误导消费者。该公司以虚假宣传手段推销产品,构成不正当竞争,应当承担民事赔偿责任。A项错误,虚假宣传可能涉及行政处罚,但此处主要考查民事责任。B项错误,除非情节严重达到犯罪标准,否则不构成刑事责任。D项错误,民事责任与刑事责任一般不并罚。故选C。

6.某中学教师因个人原因长期不履行教学职责,学校决定解除与其的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》,学校应当支付给教师()。

A、经济补偿金

B、赔偿金

C、违约金

D、补发工资

答案:A

解析:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜

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