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2024年云南省宜良县公开招聘城市协管员试题带答案详解

一、试题部分

1.单项选择题（每题2分，共40分）

（1）宜良县属于哪个州市？

A.昆明市

B.曲靖市

C.玉溪市

D.楚雄州

答案：A

解析：宜良县位于云南省中部，属于昆明市下辖的县份。

（2）以下哪项不属于城市协管员的工作职责？

A.维护城市市容市貌

B.检查督促临街单位落实门前“五包”责任制

C.参与社区治理

D.城市规划

答案：D

解析：城市协管员主要负责城市管理和治理工作，城市规划属于专业技术人员的工作职责。

（3）以下哪个部门负责城市协管员的招聘和管理工作？

A.城市管理局

B.公安局

C.民政局

D.人事局

答案：A

解析：城市协管员作为城市管理队伍的一部分，其招聘和管理工作由城市管理局负责。

（4）以下哪个条件不是应聘城市协管员的必备条件？

A.具有初中及以上学历

B.具备良好的品行

C.具备正常履行职责的身体条件

D.具备一定的法律专业知识

答案：D

解析：城市协管员招聘要求具有初中及以上学历，具备良好的品行和正常履行职责的身体条件。法律专业知识并非必备条件。

（5）以下哪个选项不属于城市协管员考核的内容？

A.工作效率

B.工作质量

C.工作态度

D.学习成绩

答案：D

解析：城市协管员考核主要包括工作效率、工作质量、工作态度等方面，学习成绩不属于考核内容。

2.多项选择题（每题3分，共30分）

（6）以下哪些属于城市协管员的主要工作任务？

A.维护城市市容市貌

B.检查督促临街单位落实门前“五包”责任制

C.参与社区治理

D.组织实施城市规划

答案：ABC

解析：城市协管员主要负责城市管理和治理工作，包括维护城市市容市貌、检查督促临街单位落实门前“五包”责任制、参与社区治理等。

（7）以下哪些条件是应聘城市协管员的加分条件？

A.具备相关工作经验

B.具备中级及以上职称

C.具备熟练的计算机操作技能

D.具备一定的法律知识

答案：ABCD

解析：具备相关工作经验、中级及以上职称、熟练的计算机操作技能和一定的法律知识，这些条件都是应聘城市协管员的加分条件。

（8）以下哪些属于城市协管员应具备的基本素质？

A.责任心

B.团队协作精神

C.诚信

D.敬业精神

答案：ABCD

解析：城市协管员应具备责任心、团队协作精神、诚信和敬业精神等基本素质。

3.判断题（每题2分，共20分）

（9）城市协管员招聘过程中，应聘者需提供虚假材料，否则取消应聘资格。（×）

解析：城市协管员招聘过程中，应聘者需提供真实、有效的材料，如有虚假材料，将取消应聘资格。

（10）城市协管员招聘考试包括笔试和面试两个环节。（√）

解析：城市协管员招聘考试通常包括笔试和面试两个环节，以全面评估应聘者的综合素质。

（11）城市协管员在履行职责过程中，如发现违法线索，应当立即报告相关部门。（√）

解析：城市协管员在履行职责过程中，如发现违法线索，应当立即报告相关部门，以便及时处理。

（12）城市协管员招聘考试中，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。（×）

解析：城市协管员招聘考试中，笔试成绩和面试成绩的具体占比由招聘单位根据实际情况确定。

4.论述题（每题20分，共40分）

（13）请简述城市协管员在参与社区治理过程中的重要作用。

答案：城市协管员在参与社区治理过程中的重要作用如下：

1.维护社区秩序：城市协管员负责对社区内的违法行为进行制止和纠正，维护社区秩序。

2.服务社区居民：城市协管员为社区居民提供各种便民服务，解决居民生活中的困难和问题。

3.促进社区和谐：城市协管员积极参与社区活动，加强与居民的沟通，促进社区和谐。

4.提升社区环境：城市协管员负责维护社区环境，确保社区环境整洁、有序。

（14）请结合实际，谈谈如何提高城市协管员队伍的整体素质。

答案：提高城市协管员队伍的整体素质，可以从以下几个方面着手：

1.严格招聘标准：提高招聘门槛，选拔具备一定学历、能力和素质的应聘者。

2.加强培训：定期组织培训，提高城市协管员的专业技能和综合素质。

3.建立激励机制：设立奖励制度，激发城市协管员的工作积极性。

4.落实考核制度：对城市协管员进行定期考核，确保其履行职责到位。

5.提高待遇：提高城市协管员的工资待遇，吸引更多优秀人才加入。

二、答案详解部分

1.单项选择题答案详解

（1）宜良县属于哪个州市？

答案：A

详解：宜良县位于云南省中部，属于昆明市下辖的县份。昆明市是云南省的省会，下辖多个县份，宜良县是其中之一。

（2）以下哪项不属于城市协管员的工作职责？

答案：D

详解：城市协