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紧缺专业人才引进(招聘)笔试历年高频考点试题答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.我国紧缺专业人才引进政策的主要目的是什么？()

A.提高公务员队伍素质

B.满足社会经济发展需求

C.增加政府财政支出

D.促进公务员队伍年轻化

2.以下哪项不属于紧缺专业人才引进的条件？()

A.具有相关领域的专业知识和技能

B.具有良好的道德品质和职业道德

C.具有较高的学历和职称

D.具有稳定的收入和住房

3.紧缺专业人才引进的流程包括哪些环节？()

A.人才推荐、资格审查、面试、体检、录用

B.人才推荐、面试、体检、录用、培训

C.资格审查、面试、体检、录用、培训

D.资格审查、面试、体检、录用、考核

4.紧缺专业人才引进政策对引进人才有哪些优惠政策？()

A.安家费、购房补贴、子女教育支持

B.工资待遇、社会保险、住房补贴

C.培训机会、晋升空间、职业发展支持

D.以上都是

5.紧缺专业人才引进政策对用人单位有哪些要求？()

A.具有合法的法人资格和独立承担民事责任的能力

B.具有良好的信誉和较强的社会责任感

C.具有完善的用人制度和激励机制

D.以上都是

6.紧缺专业人才引进政策对引进人才有哪些激励措施？()

A.职业发展支持、晋升机会、培训机会

B.安家费、购房补贴、子女教育支持

C.工资待遇、社会保险、住房补贴

D.以上都是

7.紧缺专业人才引进政策对引进人才的服务保障有哪些？()

A.居住证、工作证、户口迁移

B.社会保险、医疗保险、养老保险

C.子女教育、就业服务、生活服务

D.以上都是

8.紧缺专业人才引进政策对引进人才有哪些考核标准？()

A.专业能力、工作经验、综合素质

B.学历水平、职称等级、科研成果

C.工作态度、团队协作、创新能力

D.以上都是

9.紧缺专业人才引进政策对引进人才的评价机制有哪些特点？()

A.客观公正、科学合理、动态调整

B.重视数量、忽视质量、缺乏针对性

C.侧重结果、忽视过程、缺乏可持续性

D.以上都不是

10.紧缺专业人才引进政策对引进人才的培训计划有哪些要求？()

A.定期开展、内容丰富、形式多样

B.侧重理论、忽视实践、缺乏针对性

C.强调考核、忽视实际效果、缺乏持续性

D.以上都不是

二、多选题(共5题)

11.紧缺专业人才引进政策中，以下哪些是用人单位应具备的条件？()

A.具有合法的法人资格

B.具有良好的信誉

C.具有完善的管理制度

D.具有较强的经济实力

E.具有与引进人才专业相关的业务领域

12.紧缺专业人才引进政策中，以下哪些是人才引进的主要途径？()

A.招聘会

B.人才市场

C.高校合作

D.网络招聘

E.媒体广告

13.紧缺专业人才引进政策中，以下哪些是引进人才享受的优惠政策？()

A.安家补贴

B.购房补贴

C.子女教育支持

D.工资待遇

E.社会保险

14.紧缺专业人才引进政策中，以下哪些是人才引进后的服务保障措施？()

A.居住证办理

B.户口迁移

C.子女入学

D.医疗保险

E.职业培训

15.紧缺专业人才引进政策中，以下哪些是评价引进人才的主要指标？()

A.专业技能

B.工作绩效

C.创新能力

D.职业道德

E.团队协作

三、填空题(共5题)

16.紧缺专业人才引进政策中，‘紧缺’一词主要指的是在某个领域或行业里，人才供需不平衡，需求量大于供应量的专业人才。

17.紧缺专业人才引进政策旨在通过一系列优惠政策，吸引和留住

18.紧缺专业人才引进政策通常包括对引进人才的

19.紧缺专业人才引进政策中，对于引进人才的考核评价，应注重

20.紧缺专业人才引进政策对于用人单位的要求，包括其必须具备

四、判断题(共5题)

21.紧缺专业人才引进政策仅限于国有企业实施。()

A.正确B.错误

22.紧缺专业人才引进政策主要目的是为了降低企业的人力成本。()

A.正确B.错误

23.紧缺专业人才引进政策对引进人才的年龄没有限制。()

A.正确B.错误

24.紧缺专业人才引进政策要求用人单位必须提供与引进人才专业相关的岗位。()

A.正确B.错误

25.紧缺专业人才引进政策中，对引进人才的家庭成员没有特别的服务保障措施。()

A.正确