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2025年学历类自考宪法学-管理心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、宪法学中，国家机构组织和活动的基本原则是？

A.民主集中制原则

B.依法治国原则

C.党的领导原则

D.社会主义法治原则

2、管理心理学中，描述领导风格的核心维度是？

A.任务导向与关系导向

B.民主型与专制型

C.权威型与参与型

D.开放型与封闭型

3、宪法学规定公民行使言论自由时不得侵犯的权益是？

A.国家秘密

B.社会秩序

C.他人隐私

D.个人名誉

4、管理心理学中，描述工作激励的核心理论是？

A.马斯洛需求层次理论

B.赫茨伯格双因素理论

C.期望理论

D.公平理论

5、宪法学中，直接选举产生县级以下人大代表的是？

A.县级人民代表大会

B.乡镇人民代表大会

C.基层群众自治组织

D.选举委员会

6、管理心理学中，描述群体决策优势的维度是？

A.信息全面性

B.方案可行性

C.风险可控性

D.执行效率

7、宪法学中，国家机构连续任期不得超过的年限是？

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

8、管理心理学中，描述工作满意度核心影响因素的是？

A.薪酬公平性

B.职业发展空间

C.工作自主权

D.团队协作氛围

9、宪法学中，国家主席的职权包括？

A.公布法律

B.签署命令

C.发布戒严令

D.授予国家勋章

10、管理心理学中，描述情绪劳动的核心表现是？

A.角色冲突

B.情感压抑

C.任务分配

D.压力管理

11、宪法学中，国家机构组织原则的核心要求是（）

A.民主集中制原则

B.分权制衡原则

C.依法独立行使职权原则

D.权力统一原则

12、宪法修正案中规定公民有受教育的权利和义务，该规定首次写入宪法的时间是？

A.1982年

B.1988年

C.1993年

D.2004年

13、管理心理学中，双因素理论将工作因素分为哪两类？

A.内在激励与外在惩罚

B.保健因素与激励因素

C.物质奖励与精神鼓励

D.制度规范与领导风格

14、宪法规定国家机构组织原则是？

A.民主集中制

B.分工协作制

C.集体领导制

D.垂直领导制

15、马斯洛需求层次理论中，最底层需求是？

A.自我实现

B.尊重需求

C.归属与爱

D.生理需求

16、管理心理学中，变革型领导风格的核心特征是？

A.明确指令

B.愿景激励

C.严格监督

D.制度约束

17、宪法规定公民年满多少周岁享有选举权？

A.16岁

B.18岁

C.20岁

D.22岁

18、组织行为学中，群体决策的优缺点不包括？

A.决策效率高

B.易受权威影响

C.决策质量稳定

D.信息全面

19、宪法规定国家象征包括？

A.国旗、国歌、首都

B.宪法、法律、政府

C.主席、军队、法院

D.党徽、党章、主席

20、管理心理学中，X理论代表的管理者假设是？

A.员工天生懒惰

B.员工追求创新

C.员工需要指导

D.员工重视成就

21、宪法规定公民有言论、出版、集会等自由，这些权利属于？

A.政治权利

B.人身自由

C.社会权利

D.经济权利

22、赫茨伯格双因素理论中，被视为保健因素的是？

A.薪酬福利

B.工作认可

C.成就感

D.职业发展

23、情境领导理论中，最关注领导与下属的哪种关系？

A.任务明确性

B.员工成熟度

C.沟通频率

D.授权程度

24、团队冲突中最可能促进创新的是？

A.情感冲突

B.任务冲突

C.关系冲突

D.认知冲突

25、压力应对中的“问题聚焦策略”主要包含哪些步骤？

A.接受现实

B.制定计划

C.转移注意力

D.寻求支持

26、沟通中的“电梯演讲”最强调？

A.专业术语

B.数据支撑

C.简洁清晰

D.情感共鸣

27、个体决策风格中，分析型决策者最依赖？

A.直觉判断

B.经验积累

C.数据逻辑

D.他人意见

28、团队凝聚力最直接的影响因素是？

A.组织文化

B.共同目标

C.领导魅力

D.成员背景

29、期望理论中，公式V=IE的“E”代表？

A.期望值

B.工具性

C.任务难度

D.激励强度

30、工作超负荷引发的典型压力源是？

A.人际矛盾

B.任务过载

C.环境变化

D.经济压力

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、下列关于宪法学基本原则的说法正确的有（）

A.人民主权原则

B.国家中心主义原则

C.基本人权保障原则

D.权力制约原则

32、管理心理学中，霍桑实验揭示了（）

A.社会因素对工作效率的影响