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2025年学历类自考精神障碍护理学-国际企业管理参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、国际企业管理中跨文化沟通的核心策略是？

A.统一使用英语交流

B.建立文化适应计划

C.定期组织跨部门培训

D.强制推行本地化制度

2、精神障碍患者用药后出现嗜睡症状，首要处理措施是？

A.立即停药

B.调整剂量

C.更换药物

D.增加营养

3、国际企业管理中的危机干预流程不包括？

A.成立应急小组

B.制定预案

C.事后总结报告

D.强制休假制度

4、精神障碍护理评估中，DSM-5诊断标准的主要应用场景是？

A.法律纠纷鉴定

B.保险理赔审核

C.住院治疗评估

D.就业能力评估

5、国际企业管理中处理文化冲突的常用工具是？

A.SWOT分析法

B.MBTI性格测试

C.霍夫斯泰德文化维度模型

D.平衡计分卡

6、精神障碍患者出现自杀倾向时，护理记录应重点包含？

A.用药时间

B.情绪波动记录

C.家属联系方式

D.饮食结构

7、国际企业管理中的合规风险主要涉及？

A.财务造假

B.数据泄露

C.劳动纠纷

D.产品专利

8、精神障碍患者出院随访的黄金时间是？

A.1周后

B.1个月内

C.3个月后

D.半年后

9、国际企业管理中的跨文化团队建设不包括？

A.文化敏感性培训

B.建立共同目标

C.强制同化制度

D.冲突调解机制

10、精神障碍患者用药依从性差时，最佳沟通方式是？

A.强制要求遵医嘱

B.用通俗语言解释药物作用

C.签署承诺书

D.定期检查血常规

11、苯二氮?类药物最常见的副作用是？

A.心动过速

B.头晕嗜睡

C.视物模糊

D.肌肉震颤

12、精神障碍患者社会功能评估常用工具是？

A.MMSE

B.GAD-7

C.BPRS

D.PHQ-9

13、护理患者时非语言沟通最有效的方式是？

A.指令式语言

B.点头与眼神交流

C.肢体接触

D.书面记录

14、急性精神障碍危机干预首要措施是？

A.强制约束

B.安全转移

C.病史采集

D.药物调整

15、抑郁障碍患者抑郁情绪评估常用工具是？

A.HAMA

B.SCL-90

C.PHQ-9

D.YPS

16、跨国企业管理中应对文化差异的关键策略是？

A.统一管理标准

B.培训跨文化敏感性

C.增加本地员工比例

D.采用单一货币结算

17、国际商务合同纠纷处理通常适用？

A.当地仲裁机构

B.联合国国际贸易法

C.企业内部调解

D.国际法院

18、跨国经营风险管理的首要步骤是？

A.保险购买

B.市场调研

C.风险评估

D.设立分支机构

19、跨国团队沟通障碍最佳解决方法是？

A.禁止使用外语

B.增加会议频率

C.定期语言培训

D.指定翻译人员

20、国际商务宴请中主宾座位安排原则是？

A.靠近门边

B.靠近主位右侧

C.靠近服务区

D.靠近出口

21、跨文化护理的核心原则不包括以下哪项？

A.尊重患者文化背景

B.忽略非主流文化习俗

C.伦理原则优先于文化适应

D.提供语言翻译支持

22、国际企业管理中员工心理健康管理的最低标准通常不包括？

A.定期心理评估

B.管理层心理健康培训

C.员工援助计划（EAP）

D.设立匿名投诉渠道

23、精神障碍患者危机干预的黄金时间是？

A.发病后24小时

B.症状持续3天

C.急诊处理后72小时

D.患者拒绝治疗时

24、国际合作护理项目中法律差异最易引发的风险是？

A.保险覆盖范围

B.患者知情同意书格式

C.护理操作流程标准

D.跨境医疗数据传输

25、国际企业管理中的心理评估工具不包括？

A.明尼苏达多项人格测验（MMPI）

B.职场压力量表（PSQ）

C.文化适应评估问卷（CAQ）

D.药物依赖筛查测试（DAST-10）

26、处理跨国企业员工文化冲突的首选策略是？

A.强制推行本土化制度

B.建立跨文化沟通培训体系

C.提供宗教节日假期

D.设立文化调解专员

27、远程办公模式下员工心理健康监测应侧重？

A.每日工作时长统计

B.情绪波动频率记录

C.设备使用时长分析

D.考勤打卡准确率

28、员工援助计划（EAP）实施步骤中错误的是？

A.需求调研

B.资源整合

C.常规培训

D.建立反馈机制

29、精神障碍患者国际合作护理中伦理冲突最常见于？

A.治疗理念差异

B.文化禁忌认知

C.法律执行标准

D.经济补偿分配

30、国际企业管理中心理健康管理最佳实践不包括？

A.建立心理健康KPI

B.年度心理健康报告

C.设立独立健康部门

D.融入企