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竞业限制协议（2025年核心员工）

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，就乙方离职后的竞业限制事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条定义

1.1本协议所称“竞业限制”，是指乙方离职后，在竞业限制期限内，不得到与本单位（甲方）生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

1.2本协议所称“同类业务”，是指与甲方主营业务构成实质性竞争，使用相同或类似关键技术、服务相同或类似客户群体、市场份额存在重叠或潜在冲突的业务范围。具体包括但不限于[请甲方根据自身业