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国开期末考试《行政领导学》机考试题及答案(第1)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.行政领导的基本职能不包括以下哪项？()

A.决策与计划

B.组织与指挥

C.检查与监督

D.人力资源管理

2.在行政领导过程中，以下哪项不是领导者的主要职责？()

A.激励员工

B.制定政策

C.维护秩序

D.从事日常事务

3.领导风格理论中，哪种风格被认为是最具适应性的？()

A.权威型领导

B.参与型领导

C.放任型领导

D.交易型领导

4.以下哪项不是领导力的关键要素？()

A.影响力

B.诚信

C.知识

D.财务管理

5.在行政领导学中，激励这一概念主要关注以下哪个方面？()

A.领导者的决策能力

B.团队成员的工作效率

C.团队成员的工作满意度

D.组织的战略目标

6.以下哪项不是领导行为理论的一个关键要素？()

A.任务导向

B.关系导向

C.领导风格

D.领导效能

7.在行政领导过程中，以下哪项不是有效沟通的关键因素？()

A.清晰性

B.准确性

C.及时性

D.隐私性

8.以下哪项不是领导者在面对危机时的关键任务？()

A.确定危机的性质

B.制定应对策略

C.维护团队士气

D.评估危机后的影响

9.在行政领导过程中，以下哪项不是领导者的一个关键能力？()

A.情绪智力

B.战略思维

C.沟通技巧

D.技术专长

二、多选题(共5题)

10.行政领导者的角色包括哪些？()

A.决策者

B.组织者

C.沟通者

D.激励者

E.监督者

11.领导风格理论中的“领导行为理论”包括哪些理论？()

A.领导连续体理论

B.领导方格理论

C.责任中心理论

D.领导行为四分图理论

E.领导情境理论

12.以下哪些因素会影响领导者的效能？()

A.领导者的个性

B.领导者的知识

C.组织结构

D.组织文化

E.团队成员的个性

13.有效的沟通应该具备哪些特点？()

A.清晰性

B.准确性

C.完整性

D.及时性

E.适应性

14.领导激励的途径主要包括哪些？()

A.目标激励

B.情感激励

C.权力激励

D.责任激励

E.制度激励

三、填空题(共5题)

15.行政领导的基本职能包括决策、组织、指挥、监督和______。

16.领导者的三个基本技能是技术技能、人际技能和______。

17.在领导风格理论中，______领导风格被认为是最具适应性的。

18.领导者在面对危机时的第一个任务是______。

19.有效的沟通应该具备______、准确性、完整性和适应性等特点。

四、判断题(共5题)

20.领导者的个人品德是影响领导效能的唯一因素。()

A.正确B.错误

21.领导者的激励作用仅限于提高团队成员的工作效率。()

A.正确B.错误

22.领导者的决策能力是领导效能的核心。()

A.正确B.错误

23.领导者的任务导向风格总是比关系导向风格更有效。()

A.正确B.错误

24.领导者的沟通技巧对领导效能没有显著影响。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要描述领导者的角色和职责。

26.领导行为理论中的“领导方格理论”是如何区分领导风格的？

27.如何理解领导者的激励作用？

28.在行政领导过程中，如何处理冲突？

29.领导者在沟通中应遵循哪些原则？

国开期末考试《行政领导学》机考试题及答案(第1)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】人力资源管理虽然是行政领导的一部分，但它是行政领导的一个子职能，而不是基本职能。基本职能通常指的是决策、组织、指挥和监督等。

2.【答案】D

【解析】领导者的主要职责在于制定战略、指导方向、激励团队和解决重大问题。日常事务通常是行政人员或管理层的职责。

3.【答案】B

【解析】参与型领导通过鼓励团队成员参与决策过程，能够激发团队成员的积极性和创造力，因此被认为是最具适应性的领导风格。

4.【答案】D

【解析】财务管理是管理职能的一部分，而不是领导力的关键要素。领导力的关键要素通常包括影响力、诚信、知识和沟通能力等。

5.【答案】C

【解析】激励是指激发和维持团