2026年云南交通职业技术学院高职单招职业适应性考试备考题库及答案解析.docxVIP

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2026年云南交通职业技术学院高职单招职业适应性考试备考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工甲在工作中因操作失误导致设备损坏,公司要求甲赔偿全部损失。甲辩称设备损坏是由于设备本身存在缺陷所致,并非自身操作不当。关于此事,下列说法正确的是()。

A、甲无需承担赔偿责任,因为设备损坏并非其操作失误所致

B、甲无需承担赔偿责任,因为公司应该提供安全的设备

C、甲应根据其过错程度承担部分赔偿责任

D、甲无需承担任何赔偿责任

答案:C

解析:根据《民法典》第一千一百六十五条,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的,可以减轻侵权人的责任。本案中,甲在工作中因操作失误导致设备损坏,属于甲有过错,应当承担侵权责任。但甲辩称设备损坏是由于设备本身存在缺陷所致,并非自身操作不当,说明设备本身可能存在缺陷,公司未尽到提供安全设备的义务,也存在过错。因此,甲应根据其过错程度承担部分赔偿责任,公司也可以根据其过错程度减轻甲的赔偿责任。A项错误,甲的行为存在过错,应当承担部分赔偿责任。B项错误,公司未尽到提供安全设备的义务,也应当承担部分责任。D项错误,甲的行为存在过错,应当承担部分赔偿责任。故选C。

2.某作家创作了一部小说,并在小说中虚构了一个与真实人物完全相同的人物。该作家是否需要获得该真实人物的权利人的许可?()

A、不需要,因为小说中的人物是虚构的

B、需要,因为小说中的人物与真实人物相同

C、不需要,只要不侵犯真实人物的肖像权即可

D、需要,但只需要获得该真实人物的部分许可

答案:B

解析:根据《民法典》第一千零二十条,侵害他人姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权等民事权益的,应当依法承担民事责任。小说中虚构的人物与真实人物完全相同,可能侵害真实人物的名誉权、肖像权等民事权益。因此,该作家需要获得该真实人物的权利人的许可。A项错误,小说中的人物虽然虚构,但与真实人物完全相同,可能侵害真实人物的名誉权、肖像权等民事权益。C项错误,只要不侵犯真实人物的肖像权即可,过于片面。D项错误,需要获得该真实人物的全部许可,而非部分许可。故选B。

3.某地政府为了促进经济发展,决定将一片公共绿地改为商业用地。该决定是否需要经过公众听证程序?()

A、不需要,因为政府有自主决定权

B、需要,因为涉及公共利益的重大事项

C、不需要,只要不违反法律法规即可

D、需要,但只需要通知公众即可

答案:B

解析:根据《行政许可法》第四十六条,法律、行政法规规定应当听证的事项,行政机关应当向社会公告,并举行听证。政府决定将公共绿地改为商业用地,属于涉及公共利益的重大事项,需要经过公众听证程序。A项错误,政府虽然有自主决定权,但涉及公共利益的重大事项需要经过公众听证程序。C项错误,只要不违反法律法规即可,过于片面。D项错误,需要举行听证程序,而非仅仅通知公众。故选B。

4.某企业通过虚假宣传的方式推销其产品,导致消费者甲购买了该产品并遭受了损失。甲是否可以要求该企业承担违约责任?()

A、可以,因为该企业存在虚假宣传行为

B、不可以,因为甲已经接受了该产品

C、不可以,因为甲的损失不是由该企业的行为直接造成的

D、可以,但只需要要求该企业退还货款即可

答案:A

解析:根据《消费者权益保护法》第四十九条,经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。该企业通过虚假宣传的方式推销其产品,属于欺诈行为,甲可以要求该企业承担违约责任,并要求增加赔偿其受到的损失。B项错误,甲可以要求该企业承担违约责任,即使已经接受了该产品。C项错误,甲的损失是由该企业的欺诈行为直接造成的。D项错误,甲不仅可以要求该企业退还货款,还可以要求增加赔偿其受到的损失。故选A。

5.某公司在招聘广告中明确表示提供“高薪职位”,但实际支付的工资远低于招聘广告中的承诺。该公司的行为是否构成欺诈?()

A、不构成,因为招聘广告中的承诺并非合同内容

B、构成,因为招聘广告中的承诺具有法律效力

C、不构成,因为实际工资支付情况受限于当地最低工资标准

D、构成,但只要公司解释合理即可免责

答案:B

解析:根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十条,劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同,用人单位在解除劳动合同时未依法向劳动者支付经济补偿,劳动者请求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持。招聘广告中的承诺具有法律效力,属于要约邀请,如果公司实际支付的工资远低于招聘广告中的承诺,构成欺诈行为。

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