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三八节法律课件

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目录

01

三八节的由来

02

三八节相关法律

03

三八节的庆祝方式

04

三八节的法律教育意义

05

三八节的法律案例分析

06

三八节的未来展望

三八节的由来

01

国际妇女节的起源

1909年美国女工罢工游行，要求平等权利，拉开国际妇女运动序幕。

1910年克拉拉·蔡特金倡议，将3月8日定为国际妇女节，获与会代表支持。

1975年联合国正式确认，3月8日为国际妇女节，成为全球性纪念日。

国际妇女节的起源

中国妇女节的发展

1949年12月，中央人民政府政务院规定每年3月8日为妇女节。

法定确立

03

04

1924年3月8日，广州举行首次群众性纪念活动，何香凝主持并演讲。

首次纪念

01

02

中国妇女节的发展

三八节的意义

纪念女性奋斗历程，推动性别平等与社会进步

三八节的意义

三八节相关法律

02

劳动法中的相关规定

劳动法权益

《劳动法》规定妇女享有与男子平等的就业权利，禁止性别歧视录用。

妇女权益保护法

简介：保障妇女平等权，涵盖政治、经济、文化等多领域权益。

妇女权益保护法

01

简介：明确男女平等，禁止歧视，保障特殊权益，促进全面发展。

法律核心内容

02

三八节休假规定

三八节休假规定

根据《全国年节及纪念日放假办法》，三八节妇女放假半天，属部分公民法定假日。

若妇女节恰逢周末，不补假；正常工作不付加班费，但应支付工资报酬。

三八节的庆祝方式

03

传统庆祝活动

组织女性文艺爱好者进行歌舞、朗诵等表演，展现女性风采。

文艺表演

举办优秀女性表彰大会，激励更多女性积极进取，贡献社会。

表彰大会

现代庆祝方式

通过网络平台举办线上庆祝会，分享女性成就与故事。

线上庆祝活动

组织法律知识讲座，提升女性法律意识与自我保护能力。

法律知识讲座

企业与组织的活动

邀请法律专家举办女性权益保护主题讲座，增强女性法律意识。

举办主题讲座

开展女性员工专属团建，如手工DIY、健康讲座，增进团队凝聚力。

组织团建活动

三八节的法律教育意义

04

提升法律意识

01

了解法律权益

帮助女性了解自身法律权益，增强维权意识。

02

预防法律风险

通过法律教育，预防女性在生活中可能遇到的法律风险。

增强性别平等观念

通过法律讲解，增强女性对自身权益的认知，促进性别平等。

法律知识普及

法律教育有助于消除社会中的性别偏见，营造公平的社会环境。

消除性别偏见

法律知识普及

《反家庭暴力法》明确禁止家暴，可申请人身保护令。

反家暴保护

法律禁止就业性别歧视，保障同工同酬及生育权益。

职场平等权

三八节的法律案例分析

05

妇女权益保护案例

李某遭赵某家暴起诉离婚，法院依证据认定家暴，判决准予离婚

家暴离婚获支持

向某英患癌，丈夫拒付扶养费，法院判每月支付800元

扶养义务需履行

杨某某孕期被解约，法院判公司支付违法解除赔偿金

三期女工获赔偿

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02

03

劳动权益争议案例

孙某某产假期间工资被降，法院判决公司支付工资差额，保障女职工产假权益。

产假工资纠纷

01

02

周某某孕期遭公司解约，法院认定违法解除，判决公司支付赔偿金。

孕期解约纠纷

03

李某长期遭赵某家暴，法院准予离婚并分割财产时照顾无过错方，保护妇女权益。

家暴离婚权益

性别歧视案例

某酒店招聘前台限定男性，检察机关介入后取消性别限制，保障平等就业权。

招聘性别限制

01

某速递公司因性别拒绝录用女性应聘者，法院判决构成就业歧视并赔偿。

快递员性别歧视

02

三八节的未来展望

06

法律保护的完善

新《妇女权益保障法》条款细化，强化性别平等与权益保障。

立法细化升级

司法实践中，人身安全保护令等制度有效执行，保障女性安全。

司法实践强化

建立妇联、法律援助等多元支持体系，提升女性维权能力。

社会支持体系

妇女地位的提升

经济独立增强

女性经济参与度提高，促进社会地位与家庭话语权提升。

妇女地位的提升

法律体系不断完善，为妇女权益提供更坚实保障。

法律保障完善

社会观念的进步

01

性别平等意识

社会对性别平等的重视，推动三八节内涵深化，促进女性权益保障。

02

尊重女性价值

社会观念进步，更加尊重女性多元价值，鼓励女性追求自我实现。

谢谢

Thankyou

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