2025年学历类自考世界市场行情-管理心理学参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考世界市场行情-管理心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、2025年世界市场汇率机制中，哪种模式最可能被市场广泛采用？

A.固定汇率制度

B.完全浮动汇率制度

C.管理浮动汇率制度

D.金本位制

2、管理心理学中，哪种领导风格最能有效激发员工创造力？

A.专断型领导

B.变革型领导

C.民主型领导

D.交易型领导

3、跨国公司进入新兴市场时，最优先考虑的风险是？

A.汇率波动风险

B.政治稳定性风险

C.文化冲突风险

D.市场竞争风险

4、根据马斯洛需求层次理论，物质保障属于哪一层次？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

5、组织文化中，层级型文化的典型特征是？

A.开放式沟通渠道

B.集体决策机制

C.多元化价值观包容

D.管理者决策独裁

6、跨国并购中，文化整合失败最常见于哪种情境？

A.市场扩张型并购

B.技术获取型并购

C.资源协同型并购

D.财务投资型并购

7、群体决策中，头脑风暴法的核心原则是？

A.追求唯一正确方案

B.禁止批评他人观点

C.限制发言人数

D.优先考虑可行性

8、员工满意度调查显示，最直接关联离职率的是？

A.薪酬公平性

B.职业发展空间

C.团队协作氛围

D.企业社会责任

9、管理心理学中，员工参与式管理的主要目的不包括？

A.降低决策成本

B.提升工作自主性

C.增强组织承诺

D.减少沟通层级

10、根据权变理论，领导风格选择最关键的因素是？

A.组织规模

B.任务结构化程度

C.成员成熟度

D.外部环境稳定性

11、民主型领导风格在应对市场快速变化时最有助于激发团队创新思维。

A.专断型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.权威型领导

12、根据双因素理论，员工满意度主要取决于哪些因素？

A.物质报酬

B.工作环境

C.职业发展

D.社会关系

13、团队发展阶段理论中，震荡期的主要矛盾是？

A.目标不明确

B.角色冲突

C.责任推诿

D.沟通不畅

14、决策过程中确认偏误最易出现在哪种情境？

A.数据充分时

B.时间紧迫时

C.群体决策时

D.重复决策时

15、跨文化管理中，霍夫斯泰德文化维度中长期导向最适用于哪种市场？

A.个人主义导向

B.权力距离大

C.长期导向

D.低不确定性规避

16、压力管理中的的认知行为疗法核心是？

A.改变环境

B.重构认知

C.增加运动

D.改善睡眠

17、马斯洛需求层次理论中，2025年职场最可能成为核心需求的是？

A.生理需求

B.安全需求

C.尊重需求

D.自我实现

18、团队凝聚力最差的阶段是？

A.形成期

B.震荡期

C.规范期

D.成熟期

19、虚拟团队沟通障碍中，最关键的技术是？

A.视频会议

B.协同文档

C.智能翻译

D.白板工具

20、变革型领导在数字化转型中的核心作用是？

A.执行细节

B.激发愿景

C.流程优化

D.风险管控

21、变革型领导风格在应对2025年全球市场波动中的有效性如何？

A.显著提升员工创造力

B.降低团队稳定性

C.增强决策效率

D.减少跨部门协作

22、数字化转型中消费者行为变化最符合哪种需求层次理论？

A.生理需求优先

B.社交需求主导

C.尊重需求显著

D.自我实现需求

23、跨文化管理中应对高权力距离文化的核心策略是？

A.强化层级制度

B.扩大扁平化结构

C.提升语言培训

D.采用集体决策

24、团队协作中认知差异最大的群体是？

A.90后与00后

B.本土与外籍员工

C.管理层与基层

D.性别差异

25、经济波动期企业应优先调整哪种管理心理学应用？

A.激励理论

B.风险偏好模型

C.心理契约

D.团队凝聚力

26、全球化背景下哪种领导力模型最具适应性？

A.防御型领导

B.变革型领导

C.指令型领导

D.亲和型领导

27、消费者价格敏感度与产品定位的关系是？

A.高端市场敏感度低

B.中端市场敏感度高

C.低价位市场不敏感

D.技术迭代期不敏感

28、远程办公模式下哪种心理机制最易失效？

A.自我监控

B.社会促进效应

C.心理契约

D.激励延迟效应

29、企业战略制定中哪种认知偏差最需警惕？

A.确认偏误

B.框架效应

C.锚定效应

D.损失厌恶

30、心理契约在新兴市场中最脆弱的环节是？

A.薪酬公平