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四川大学《管理学原理实践》21秋在线作业1答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.指挥

B.控制

C.协调

D.决策

2.组织设计的主要目的是什么？()

A.提高工作效率

B.提高员工满意度

C.提高组织适应性

D.提高组织利润

3.领导力与管理的区别是什么？()

A.领导力是管理的一部分

B.领导力与管理是相同的概念

C.领导力侧重于人际关系，管理侧重于任务

D.领导力侧重于任务，管理侧重于人际关系

4.以下哪项不是激励理论的内容？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.人力资源理论

5.沟通的障碍主要来源于哪些方面？()

A.意图不清

B.信息过滤

C.语义不清

D.以上都是

6.以下哪项不是决策的要素？()

A.目标

B.可行方案

C.决策者

D.资源

7.以下哪项不是组织文化的特征？()

A.独特性

B.持久性

C.动态性

D.可传递性

8.以下哪项不是领导风格？()

A.领导者中心型

B.任务中心型

C.人际关系中心型

D.指导型

9.以下哪项不是计划工作的步骤？()

A.确定目标

B.收集信息

C.制定方案

D.执行计划

10.以下哪项不是控制的基本职能？()

A.检查

B.比较

C.分析

D.反馈

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是组织结构设计的基本原则？()

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.管理幅度原则

D.灵活性原则

E.成本效益原则

12.激励理论中，以下哪些理论强调了工作本身对员工激励的重要性？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.成就激励理论

E.强化理论

13.沟通的障碍可能来源于哪些方面？()

A.意图不清

B.信息过滤

C.语义不清

D.文化和语言差异

E.个人心理因素

14.以下哪些是领导力的关键要素？()

A.情感智慧

B.沟通能力

C.决策能力

D.团队建设能力

E.道德和诚信

15.以下哪些是计划工作的步骤？()

A.确定目标

B.收集信息

C.制定方案

D.执行计划

E.检查和调整

三、填空题(共5题)

16.管理的四大职能不包括以下哪一项？

17.马斯洛的需求层次理论中，位于金字塔最底层的基本需求是？

18.在期望理论中，激励力量（M）的计算公式是？

19.组织文化中的核心要素是？

20.控制过程中的第一步是？

四、判断题(共5题)

21.管理的目标就是提高组织的效率。()

A.正确B.错误

22.组织结构的变革总是带来积极的影响。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要职责是制定战略。()

A.正确B.错误

24.激励理论认为，员工的工作表现完全取决于外部奖励。()

A.正确B.错误

25.沟通在组织管理中不重要。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明管理的四大职能及其相互关系。

27.什么是期望理论？请解释其核心思想。

28.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

29.在沟通过程中，为什么会出现沟通障碍？如何克服这些障碍？

30.如何进行有效的绩效管理？请列举几个关键步骤。

四川大学《管理学原理实践》21秋在线作业1答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的本质是决策，管理者需要根据组织的内外部环境，做出正确的决策来达成组织的目标。

2.【答案】C

【解析】组织设计的主要目的是提高组织的适应性，使组织能够更好地适应内外部环境的变化。

3.【答案】C

【解析】领导力侧重于激励和引导员工，关注人际关系；而管理侧重于任务和目标，关注效率和效果。

4.【答案】D

【解析】需求层次理论、双因素理论和期望理论都是激励理论的内容，而人力资源理论不是。

5.【答案】D

【解析】沟通的障碍可能来源于意图不清、信息过滤、语义不清等多方面因素。

6.【答案】C

【解析】决策的要素包括目标、可行方案、决策者、约束条件等，决策者不是决策的要素。

7.【答案】D

【解析】组织文化的特征包括独特性、持久性和动态性，可传递性不是组织文化的特征。

8.【答案】D

【解析】领导风格包括