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《管理学基础》模拟试卷(三十九)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.研究

2.2.在直线职能型组织中，以下哪项不属于直线职能型组织的特征？()

A.直线经理拥有决策权

B.职能部门协助直线部门

C.管理层级多

D.职能部门直接向最高管理层报告

3.3.以下哪项不是企业战略的层次结构？()

A.公司战略

B.业务战略

C.人力资源战略

D.部门战略

4.4.以下哪项不是领导力的特质？()

A.决策能力

B.沟通能力

C.自我激励

D.技术能力

5.5.以下哪项不是激励理论？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.X理论-Y理论

D.需求理论

6.6.在项目管理中，以下哪项不是关键路径法（CPM）的关键要素？()

A.活动

B.关键路径

C.里程碑

D.风险评估

7.7.以下哪项不是组织文化的构成要素？()

A.价值观

B.规范

C.信念

D.结构

8.8.以下哪项不是质量管理工具？()

A.排列图

B.因果图

C.质量功能展开

D.水平测试

9.9.以下哪项不是团队建设的目标？()

A.提高团队绩效

B.增强团队凝聚力

C.培养团队成员的领导能力

D.降低团队成本

10.10.以下哪项不是战略管理的过程？()

A.战略分析

B.战略选择

C.战略实施

D.战略评估

二、多选题(共5题)

11.1.以下哪些是影响组织结构设计的因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.技术水平

E.法律法规

12.2.以下哪些是领导理论中的领导行为理论？()

A.领导连续统一体理论

B.领导情境理论

C.领导行为理论

D.领导权变理论

E.领导特质理论

13.3.以下哪些是战略管理中的战略规划步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.战略实施

E.战略评估

14.4.以下哪些是人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.劳动关系管理

15.5.以下哪些是质量控制的方法？()

A.排列图

B.因果图

C.控制图

D.质量功能展开

E.标准化

三、填空题(共5题)

16.组织结构中，将管理职责和权力分给不同层级的管理者的结构是______。

17.在激励理论中，______理论认为人的行为是由内在动机驱动的，强调自我实现。

18.在战略管理过程中，______阶段是对组织外部环境和内部资源进行系统分析，以确定组织的优势和劣势、机会和威胁。

19.在领导理论中，______理论认为领导者的行为是由情境因素决定的，强调领导者应根据具体情况调整自己的领导风格。

20.在项目管理中，______是用来衡量项目进度和成本绩效的指标，通常用于监控项目是否按计划进行。

四、判断题(共5题)

21.组织结构设计越复杂，组织的效率和效果就越差。()

A.正确B.错误

22.领导者的个人特质与领导效能没有直接关系。()

A.正确B.错误

23.战略规划是一个静态的过程，不需要根据环境变化进行调整。()

A.正确B.错误

24.人力资源管理的目标是最大化员工的个人利益。()

A.正确B.错误

25.质量控制的目标是确保产品或服务完全符合所有既定的质量标准。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：什么是组织结构？请简述组织结构设计的基本原则。

27.问：请解释领导力中的变革领导与日常领导有何不同？

28.问：战略管理中的战略实施阶段需要关注哪些关键因素？

29.问：人力资源管理的招聘流程包括哪些主要步骤？

30.问：什么是全面质量管理（TQM）？它对组织有哪些益处？

《管理学基础》模拟试卷(三十九)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，不包括研究。

2.【答案】D

【解析】在直线职能型组织中，职能部门不直接向最高管理层报告，而是协助直线部门。

3.【答案】D

【解析】企业战略的层次结构通常包括公司战略、业务战略和职能战略，不包括