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《管理学基础》复习题——2022年整理

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的首要职能是什么？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.以下哪项不是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.创新管理

D.控制

3.在管理过程中，以下哪项不是领导者的职责？()

A.激励员工

B.制定政策

C.沟通协调

D.进行日常事务

4.管理的环境是指哪些因素？()

A.组织内部因素

B.组织外部因素

C.以上都是

D.以上都不是

5.以下哪项不是组织结构设计的主要原则？()

A.明确性原则

B.职责明确原则

C.灵活性原则

D.成本效益原则

6.在人力资源管理中，以下哪项不是招聘的主要步骤？()

A.需求分析

B.发布招聘信息

C.评估候选人

D.确定薪酬福利

7.以下哪项不是战略管理的关键过程？()

A.战略规划

B.战略实施

C.战略评估

D.战略制定

8.在质量管理中，以下哪项不是六西格玛（SixSigma）的核心概念？()

A.持续改进

B.过程控制

C.客户满意度

D.零缺陷

9.在决策过程中，以下哪项不是决策者的角色？()

A.收集信息

B.分析信息

C.制定决策

D.执行决策

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是影响组织文化的因素？()

A.组织结构

B.领导风格

C.管理制度

D.员工价值观

E.行业环境

11.在战略管理过程中，以下哪些步骤是必要的？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.战略实施

E.战略评估

12.以下哪些是领导力理论？()

A.权变理论

B.行为理论

C.魅力理论

D.权力理论

E.交易理论

13.以下哪些是人力资源管理的基本职能？()

A.招聘

B.培训

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.劳动关系

14.以下哪些是影响团队效能的因素？()

A.团队目标

B.团队成员的技能

C.团队沟通

D.团队领导

E.组织文化

三、填空题(共5题)

15.管理学的核心问题是关于组织的效率与效益，其中心概念是______。

16.在管理过程中，______是第一步，为后续活动提供方向和目标。

17.组织的______是组织结构设计的核心，它决定了组织的层级和权力分配。

18.领导力的四个主要方面包括______、______、______和______。

19.在质量管理中，______是追求零缺陷的过程，它强调预防胜于检查。

四、判断题(共5题)

20.管理职能是普遍适用于所有组织的。()

A.正确B.错误

21.领导者的主要职责是确保组织目标的实现。()

A.正确B.错误

22.组织结构的设计越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

23.员工满意度是衡量组织绩效的唯一指标。()

A.正确B.错误

24.战略管理是一个线性过程，一旦开始就不能改变。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.简述管理的四大职能及其相互关系。

26.什么是组织文化？它对组织有何影响？

27.领导者的魅力型领导风格有哪些特点？

28.如何进行有效的团队建设？

29.简述质量管理中的持续改进方法。

《管理学基础》复习题——2022年整理

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】计划是管理的首要职能，它为组织提供方向和目标。

2.【答案】C

【解析】创新管理不是传统意义上的管理四大职能，而是近年来提出的新概念。

3.【答案】D

【解析】进行日常事务是操作层面的工作，不属于领导者的职责范围。

4.【答案】C

【解析】管理的环境包括组织内部和外部所有可能影响组织目标实现的因素。

5.【答案】C

【解析】组织结构设计的主要原则包括明确性、职责明确和成本效益等，而灵活性不是主要原则。

6.【答案】D

【解析】确定薪酬福利是招聘过程中的一部分，但不是主要步骤，而是招聘后的谈判内容。

7.【答案】D

【解析】战略制定是战略规划的一部分，不是独立的过程。

8.【答案】C

【解析】客户满意度是质量管理的一个目标，但不是六西格玛的核心概念。

9.【答案】A

【解析】收集信息是决策过程的一部分，但不是决策