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2025年学历类自考人际关系学-管理会计（一）参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、变动成本法下产品成本包括哪些内容？

A.直接材料、直接人工、制造费用

B.直接材料、直接人工、变动制造费用

C.直接材料、变动制造费用

D.直接材料、直接人工、固定制造费用

2、人际沟通中常见的语言障碍主要表现为哪种情况？

A.语法错误导致理解偏差

B.专业术语使用不当

C.方言与普通话差异

D.文化背景知识不足

3、弹性预算与零基预算的核心区别是什么？

A.是否考虑历史数据

B.是否按业务量分层

C.是否完全排除历史数据

D.是否固定费用不变

4、团队发展阶段中“风暴阶段”的主要特征是？

A.成员达成高度一致

B.出现频繁冲突与分歧

C.开始制定详细计划

D.完成角色分配

5、马斯洛需求层次理论中属于激励因素的层级是？

A.生理需求

B.尊重需求

C.安全需求

D.自我实现需求

6、主动倾听的关键在于

A.避免打断对方

B.记录对方观点

C.及时反馈理解内容

D.保持身体前倾

C.及时反馈理解内容

7、跨部门协作冲突的主要原因是

A.目标差异

B.信息不对称

C.资源争夺

D.沟通频率不足

A.目标差异

8、预算编制中，责任中心考核应侧重

A.成本节约额

B.成本节约率

C.预算执行进度

D.预算松弛值

B.成本节约率

9、管理会计报告应优先满足

A.高层决策需求

B.基层操作指导

C.外部审计要求

D.员工晋升参考

A.高层决策需求

10、成本控制中最有效的预防措施是

A.建立标准成本体系

B.实施零基预算

C.加强过程审计

D.增加人工监管

A.建立标准成本体系

11、管理会计人员应具备的核心素质是

A.数据分析能力

B.风险预判意识

C.沟通协调技巧

D.财务建模能力

B.风险预判意识

12、平衡计分卡在人际关系管理中的应用场景是

A.个人绩效考核

B.部门协作优化

C.产品定价决策

D.客户满意度调查

B.部门协作优化

13、管理会计沟通的主要障碍是

A.专业术语差异

B.信息孤岛现象

C.情绪化表达

D.数据准确性不足

B.信息孤岛现象

14、成本性态分析的关键步骤是

A.确定成本对象

B.划分固定与变动成本

C.建立成本模型

D.进行敏感性测试

B.划分固定与变动成本

15、管理会计人员与业务部门冲突的根源是

A.目标函数差异

B.信息获取渠道不同

C.决策权限分配

D.考核标准不统一

A.目标函数差异

16、在管理会计中，预算编制需要团队协作，最关键的是哪种沟通机制？

A.临时会议沟通

B.定期沟通会议

C.单向汇报

D.电子邮件同步

17、成本控制中，跨部门协作主要依赖哪种人际关系技巧？

A.任务分配

B.冲突调解

C.信息共享

D.情感激励

18、管理会计团队绩效评估时，最有效的反馈频率是？

A.每季度

B.每月

C.每周

D.每年

19、预算执行偏差分析时，哪种人际关系模式最有效？

A.上下级命令

B.协商式沟通

C.对比式分析

D.历史数据参照

20、成本核算中，处理部门间资源争夺的主要原则是？

A.谁先申请谁优先

B.成本效益原则

C.权力分配原则

D.平均分配

21、管理会计团队冲突最常见于？

A.薪酬分配

B.数据解释

C.职责划分

D.技术更新

22、成本控制会议中，主持人应具备的核心能力是？

A.数据分析

B.沟通协调

C.决策制定

D.风险预测

23、管理会计信息传递的主要障碍是？

A.技术落后

B.信息过载

C.沟通渠道不畅

D.数据失真

24、成本绩效考核中，最科学的评价维度是？

A.绝对数值

B.相对效率

C.主观评价

D.历史对比

25、跨部门成本协作项目中，成功的关键因素是？

A.预算充足

B.责任明确

C.技术先进

D.时间紧迫

26、标准成本差异分析中的材料价格差异计算公式是？

A.(实际价格-标准价格)×实际用量

B.(实际用量-标准用量)×实际价格

C.(实际价格-标准价格)×标准用量

D.(实际用量-标准用量)×标准价格

27、变动成本法在管理会计中主要用于什么决策？

A.长期投资决策

B.短期生产量调整

C.财务报表编制

D.成本归集分类

28、人际关系学中，有效沟通的关键要素不包括以下哪项？

A.倾听反馈

B.