2025贵州毕节纳雍县招聘城市社区工作者实施9人备考题库附答案.docxVIP

2025贵州毕节纳雍县招聘城市社区工作者实施9人备考题库

第一部分单选题(60题)

1、导体是指电阻率很小且易于传导电流的物质，最常见的一类导体是（）。

A.大地

B.陶瓷

C.金属

D.塑料

【答案】：C

【解析】本题考查物理常识。A项错误，大地是导体，但不如金属常见。B项错误，陶瓷不是导体，是绝缘体。C项正确，金属是最常见的一类导体，例如日常所见的铝、铁、铜、银等都属于金属，而且大部分金属都是导体。D项错误，普通塑料一般情况下属于绝缘体而非导体。故本题选C。

2、（）是世界上最早的法医学著作，标志了我国古代法医学在世界的领先地位。

A.《黄帝内经》

B.《洗冤集录》

C.《无冤录》

D.《梦溪笔谈》

【答案】：B

【解析】本题考查人文历史。A项错误，《黄帝内经》又称《内经》，是中国最早的典籍之一，也是中国传统医学四大经典之首，相传为黄帝所作，因以为名。B项正确，《洗冤集录》是世界上现存第一部系统的法医学专著，它的发表标志着我国法医学的正式诞生，作者宋慈是宋朝时期的法医，被称之为“世界法医的鼻祖”和“法医学之父”。C项错误，《无冤录》是继《洗冤录》、《平冤录》之后的又一部法医学专著，多引《洗冤录》及《平冤录》二书内容，但也有很多创新，故与《洗冤录》、《平冤录》并称“法家检验三录”。D项错误，《梦溪笔谈》作者沈括，内容遍及天文、数学、物理、化学、地学、生物以及冶金、机械、营造、造纸技术等各个方面，是中国科学史的重要著作，被英国科学史家李约瑟评价为“中国科学史上的里程碑”。故本题选B。

3、控制的内容不包括（）。

A.人员控制

B.时间控制

C.空间控制

D.成本控制

【答案】：C

【解析】本题考查管理学的基本原理。控制就是检查工作是否按既定的计划、标准和方法进行，发现偏差分析原因，进行纠正，以确保组织目标的实现。A项正确，人员控制是组织评定企业的雇员在资历和能力上适应其工作职责的一种内部控制方法。B项正确，时间控制是组织在管理中降低时间成本、优化时间安排的工作方法。C项错误，空间控制不是管理工作中控制的内容。D项正确，成本控制是保证成本在预算估计范围内的工作，根据估算对实际成本进行检测，标记实际或潜在偏差，进行预测准备并给出保持成本与目标相符的措施。故本题选C。

4、社会生产方式中，最活跃、最革命的因素是（）。

A.科学与技术

B.资本

C.生产劳动者

D.社会生产力

【答案】：D

【解析】本题考查马克思主义哲学。按照恩格斯的观点，从本原来看，生产力是具有劳动能力的人和生产资料相结合而形成的改造自然的能力。它处理的是人与自然的关系，是最活跃、最革命的因素，是社会发展的最终决定力量。故本题选D。

5、下列关于行政行为的成立，说法正确的是。

A.行政行为成立等同于行政行为合法

B.行政行为只有成立了，相对人才能提起行政诉讼

C.行政行为一经作出，即宣告成立

D.行政行为的成立意味着该行为在法律上存在

【答案】：D

【解析】本题考查行政法。行政行为是指行政主体作出的能够产生行政法律效果的行为。行政行为的成立需要满足四个条件：一是作出行政行为的行政主体必须具有行政主体资格；二是行政主体依法都具有一定的权限分工，职权职责条件要求行政主体作出行政行为时，运用的是自身法定的职权职责或履行的是自身法定的职责，符合自身法定的权限分工的范围，如果超出范围，则是超越职权或滥用职权；三是内容条件要求行政行为的内容必须合法、适当、真实、明确；四是行政行为的程序和形式条件是指行政主体作出的行政行为必须符合法定程序和具备法定的形式。A项错误，行政行为成立并不等同于有效，行政行为有效的前提是该行政行为合法，具有公定力，若该行政行为缺乏事实依据、法律依据等，则该行政行为是无效的。B项错误，行政行为一经作出，行政相对人便有提起行政诉讼的权利，有些行政行为是违法作出的，行政行为未成立，但是行政相对人可提起行政诉讼。C项错误，行政行为一经作出，还需要满足行政行为成立的四个条件才能成立，须主体适格、依法行使职权、内容合法有效、程序正当合法。D项正确，行政行为的成立，便确定了行政主体和行政相对人之间的法律关系，赋予了行政相对人权利和义务，该行政行为在法律上即存在了。故本题选D。

6、《荆江市人民政府关于禁止燃放烟花爆竹的通告》属于（）。

A.上行文

B.下行文

C.平行文

D.越级行文

【答案】：B

【解析】本题考查公文。A项错误，上行文是指下级机关向所属上级机关行文。如请示、报告等。B项正确，下行文是指上级机关向其所管辖的下级机关行文。如命令（令）、决定、决议、公报、公告、通报、通告、批复等。C项错误，平行文是指向同级机关以及不相隶属的任何级别的机关行文。如：函。D项错误，越级行文即下级宣传机关越过直接上级向更