事业单位招录(行政职业能力测验)真题(C类)及答案解析.docxVIP

事业单位招录(行政职业能力测验)真题(C类)及答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.某单位现有工作人员100人，今年计划新招聘20人，为了使人员比例达到1：5，单位应该辞退多少人？()

A.16人

B.17人

C.18人

D.19人

2.下列哪项不是我国公务员法规定的基本管理制度？()

A.岗位培训制度

B.职称制度

C.考核制度

D.职务聘任制度

3.下列哪项不属于公务员回避制度的内容？()

A.血缘回避

B.职务回避

C.地域回避

D.岗位回避

4.下列哪项不属于公务员考核的等次？()

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

5.根据《中华人民共和国公务员法》，下列哪项不属于公务员的义务？()

A.遵守宪法和法律

B.服从和执行上级依法作出的决定和命令

C.实事求是，客观公正地履行职责

D.遵守社会公德，廉洁自律，公道正派

6.根据《中华人民共和国公务员法》，下列哪项不属于公务员的权力？()

A.获得工资报酬

B.享受福利待遇

C.提出辞职

D.从事与其职责无关的个人兼职

7.下列哪项不属于公务员的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有犯罪前科

8.根据《中华人民共和国公务员法》，下列哪项不属于公务员的任职回避情形？()

A.血缘关系

B.配偶关系

C.婚姻关系

D.监护关系

9.根据《中华人民共和国公务员法》，下列哪项不属于公务员的辞职情形？()

A.因健康原因不能坚持正常工作

B.需要到外地照顾家庭

C.被依法判处刑罚的

D.因工作需要被选调到其他单位工作

10.下列哪项不属于公务员的考核内容？()

A.工作能力

B.工作态度

C.工作绩效

D.个人品德

二、多选题(共5题)

11.下列哪些是我国公务员法规定的基本管理制度？()

A.职位分类制度

B.招录制度

C.考核制度

D.培训制度

E.惩戒制度

F.工资福利制度

G.辞职辞退制度

H.退休制度

12.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当具备哪些基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有正常履行职责的身体条件

E.具有符合职位要求的文化程度和工作能力

F.法律规定的其他条件

13.下列哪些情形属于公务员考核的不称职等次？()

A.工作责任心不强，不能完成工作任务

B.工作能力较弱，不能胜任本职工作

C.工作作风飘浮，不深入实际，不调查研究

D.遵纪守法情况较差，工作中有较大失误

E.年度考核基本合格以上等次连续两年

14.下列哪些行为属于公务员违纪行为？()

A.利用职务上的便利谋取不正当利益

B.参与赌博活动

C.拖延工作，消极怠工

D.虚报、谎报工作成绩或侵占、私分公共财物

E.拒不执行上级依法作出的决定和命令

15.根据《中华人民共和国公务员法》，下列哪些情形可以给予公务员处分？()

A.违反公务员行为规范，造成不良影响

B.违反廉政纪律，造成不良影响

C.违反职业道德，造成不良影响

D.违反工作纪律，造成不良影响

E.违反其他法律、法规，应当予以处分的

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当具备下列条件：具有中华人民共和国国籍，年满_____周岁，具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件，具有符合职位要求的文化程度和工作能力，法律规定的其他条件。

17.公务员考核分为平时考核和_____考核，平时考核采取______的方式，定期考核采取______和______相结合的方式。

18.公务员培训情况、学习成绩作为其______、______、______的重要依据。

19.公务员的职务、职级、级别、工资以及需要回避的亲属关系应当在______予以公布。

20.公务员应当对其岗位所涉及的国家秘密予以______，对所在机关、单位或者公务员队伍的廉洁自律负责。

四、判断题(共5题)

21.公务员的考核结果只分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。()

A.正确B.错误

22.公务员因个人原因辞去公职的，须在离职前提交辞职报告，并在离职后不得泄露原机关、单位的秘密。()

A.正确B.错误

23.公务员的工资水平应当与国民经济发展水平相适应，并根据物价、生活水