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2025年“才聚齐鲁成就未来”山东黄河生态发展集团有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某大型建工集团公司每年在全国中标各种工程建设项目十余项，这些项目标的金额大、工期长且技术标准要求较高。为管理分布在全国众多大小不一的工程项目经理部，依据管理学原理和工程项目建设的实际需要，该公司最适合采用以下哪种组织结构形式？（）

A.直线职能制

B.事业部制

C.矩阵制

D.指挥部制

【答案】：B

【解析】该建工集团公司每年在全国中标多项工程建设项目，标的金额大、工期长、技术标准要求高，且需管理分布在全国众多大小不一的项目经理部。直线职能制组织形式是把直线制和职能制结合起来形成的，以直线为基础，在各级行政负责人之下设置相应的职能部门，分别从事专业管理，作为该级领导者的参谋。但对于管理分布在全国众多项目的情况，直线职能制可能在灵活性和对不同区域项目的针对性管理上存在不足。事业部制是在一个企业内对具有独立产品市场、独立责任和利益的部门实行分权管理的一种组织形式。它适用于规模庞大、品种繁多、技术复杂的大型企业。建工集团公司管理着分布在全国众多大小不一的工程项目经理部，各项目可以看作独立的事业部，每个事业部能独立核算、自主经营，能够更好地适应不同地区项目的特点和需求，对项目进行有效的管理。矩阵制是由职能部门系列和为完成某一临时任务而组建的项目小组系列组成，它的特点是具有双道命令系统。对于该建工集团公司持续存在的众多项目而言，矩阵制可能会导致权力划分不清晰、协调难度大等问题。指挥部制通常是为了完成某一特定的重大任务或工程而临时设立的一种组织形式，具有临时性和集中性的特点，不太适合建工集团公司长期管理分布在全国的众多项目。综上，该公司最适合采用事业部制。

2、关于法律原则和法律规则的区别，下列说法错误的是（）。

A.从适用范围上看，法律规则仅适用某一类行为，而法律原则的适用范围则广于法律规则

B.法律规则具有排他性（全有或全无），一个案件仅对应一个肯定的规则，而法律原则不具有排他性，同一个案件，也许多个原则都可以同时适用

C.在审批中，穷尽法律规则，方得适用法律原则

D.排除为了实现个案正义，否则不得舍弃法律原则而直接适用法律规则

【答案】：D

【解析】本题考查法律原则和法律规则的区别。在适用范围方面，法律规则由于其内容具体明确，所以仅适用于某一类行为；而法律原则具有宏观指导性，其适用范围广于法律规则。从适用方式来看，法律规则具有排他性，一个案件通常仅对应一个肯定的规则，这是因为规则内容明确具体，可操作性强，一旦符合规则条件就适用该规则；而法律原则不具有排他性，同一个案件可能多个原则都可以同时适用，因为原则较为抽象，可根据具体情况灵活运用。在司法审判中，遵循穷尽法律规则，方得适用法律原则的规则。这是因为法律规则更能提供明确具体的指引，优先适用规则有助于保证法律适用的确定性和可预测性。当没有合适的法律规则可用时，才考虑适用法律原则。同时，一般情况下不得舍弃法律规则而直接适用法律原则，除非为了实现个案正义。因为法律规则是法律体系的具体体现，随意舍弃规则会破坏法律的稳定性和权威性，但在特殊情形下，如果严格适用规则会导致明显的不公正，此时可以考虑适用法律原则以实现个案正义。综上所述，“排除为了实现个案正义，否则不得舍弃法律原则而直接适用法律规则”表述错误，正确的表述应为“除非为了实现个案正义，否则不得舍弃法律规则而直接适用法律原则”。

3、根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，事业单位按照岗位类别可分为（）。①职能岗位②管理岗位③专业技术岗位④工勤技能岗位

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②④

【答案】：B

【解析】事业单位按照岗位类别可分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。管理岗位负责单位的领导和行政管理工作；专业技术岗位承担专业技术工作，为社会提供专业技术服务；工勤技能岗位主要从事技能操作和维护等后勤保障工作。而职能岗位并不是事业单位岗位类别的划分，所以正确的岗位类别为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。

4、标题中的括号中应该填写的词语是()。

A.印发

B.颁发

C.转发

D.批转

【答案】：C

【解析】印发是机关单位对本单位文书的办理形式，是一种对内发文的特定形式，用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。颁发通常侧重于授予、给予，一般用于荣誉、证书、勋章等的授予。转发是将上级、平级或不相隶属机关的公文转送给下级机关，重点在“转”。批转是上级机关对下级机关公文批复、转发的一种特有的文书处理形式。本题仅给出题目和各选项内容，未给出标题相关信息，若标题内容是发布本机关制定的公文，用印发合适；若标题涉及荣誉授予等相关内容，用颁发合适；若标