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历年事业单位d类考试真题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位人事管理的基本原则？()

A.坚持党管干部原则

B.公开、平等、竞争、择优原则

C.人才队伍分类管理原则

D.简单易行原则

2.事业单位岗位设置管理的基本程序不包括以下哪项？()

A.制定岗位设置方案

B.审批岗位设置方案

C.实施岗位设置方案

D.修改岗位设置方案

3.下列关于事业单位岗位等级的说法，错误的是？()

A.岗位等级是岗位设置的依据之一

B.岗位等级分为管理岗位等级、专业技术岗位等级和工勤技能岗位等级

C.岗位等级的设置不受事业单位性质和规模的限制

D.岗位等级的设置应当体现不同岗位对知识和技能的要求

4.事业单位工作人员的考核，应当全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核哪项？()

A.德

B.能

C.勤

D.绩

5.事业单位工作人员年度考核的结果分为几个等次？()

A.三等

B.四等

C.五等

D.六等

6.事业单位工作人员申诉的期限是多久？()

A.3个月内

B.6个月内

C.1年内

D.2年内

7.事业单位实行岗位绩效工资制度，下列哪项不属于岗位绩效工资的组成部分？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.补贴

8.事业单位的机构编制管理，应当遵循以下哪项原则？()

A.依法管理原则

B.精简高效原则

C.分类管理原则

D.以上都是

9.事业单位聘用合同应当具备哪些条款？()

A.聘用合同期限

B.工作岗位及其职责

C.劳动保护和职业危害防护

D.以上都是

10.下列关于事业单位专业技术岗位的说法，正确的是？()

A.专业技术岗位分为13个等级

B.专业技术岗位分为12个等级

C.专业技术岗位分为11个等级

D.专业技术岗位分为10个等级

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位岗位设置的原则？()

A.坚持按需设岗、按岗聘人原则

B.坚持按劳分配、绩效优先原则

C.坚持分类管理、分等定级原则

D.坚持动态调整、科学合理原则

12.事业单位工作人员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作实绩

D.工作态度

E.绩效工资

13.事业单位岗位等级设置应当符合哪些要求？()

A.符合事业单位的性质和任务特点

B.符合岗位职责要求

C.符合国家规定的岗位等级标准

D.符合岗位设置方案

14.事业单位工作人员申诉应当符合哪些条件？()

A.申诉人必须是事业单位工作人员本人

B.申诉事项属于人事管理范围

C.申诉人必须在法定期限内提出申诉

D.申诉人必须向有管辖权的机关提出申诉

15.以下哪些属于事业单位工资制度的基本原则？()

A.按劳分配原则

B.绩效优先原则

C.保障基本生活原则

D.社会主义市场经济原则

三、填空题(共5题)

16.事业单位岗位设置管理的基本程序包括制定岗位设置方案、审批岗位设置方案、实施岗位设置方案以及____。

17.事业单位工作人员年度考核的结果分为____、合格、基本合格和不合格四个等次。

18.事业单位聘用合同期限分为____和____，期限最长不得超过____年。

19.事业单位岗位分为____岗位、____岗位和____岗位三个类别。

20.事业单位工作人员的考核应当全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核____。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的岗位等级是根据岗位的工作性质和职责来确定的。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的考核结果只能用于决定工资待遇。()

A.正确B.错误

23.事业单位专业技术岗位的等级设置与管理人员岗位的等级设置完全相同。()

A.正确B.错误

24.事业单位岗位设置应当遵循精简高效原则。()

A.正确B.错误

25.事业单位聘用合同签订后，任何一方不得随意解除。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置的基本原则。

27.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？考核结果如何应用？

28.什么是事业单位的岗位聘用制度？其主要内容包括哪些？

29.事业单位工作人员申诉的途径有哪些？

30.请