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安全员A证考试全真模拟模拟题附答案详解（考试直接用）

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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评分

一、单选题(共10题)

1.某单位进行安全检查，发现存在以下安全隐患，下列哪项不属于一般安全隐患？()

A.电气线路老化

B.消防通道堵塞

C.员工安全意识淡薄

D.机械设备无警示标志

2.下列哪种情况下，用人单位不需要为劳动者支付加班费？()

A.员工主动加班

B.法定节假日加班

C.员工因生产需要加班

D.员工因工作需要加班

3.以下哪项不属于安全生产事故隐患排查治理制度的主要内容？()

A.事故隐患排查治理的流程

B.事故隐患排查治理的责任

C.事故隐患排查治理的资金投入

D.事故隐患排查治理的宣传教育

4.下列哪种行为属于违反《中华人民共和国安全生产法》的行为？()

A.生产经营单位未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员

B.生产经营单位主要负责人未按照规定参加安全生产知识和管理能力考核

C.生产经营单位未按照规定对从业人员、被派遣劳动者进行安全生产教育和培训

D.以上都是

5.在下列哪种情况下，生产经营单位应当立即停止使用存在事故隐患的设备或者设施？()

A.设备或者设施存在故障，但仍在正常运行

B.设备或者设施存在故障，但尚未影响生产

C.设备或者设施存在故障，可能危及人身安全

D.设备或者设施存在故障，但已停止使用

6.下列哪项不属于安全生产事故应急预案的主要内容？()

A.事故发生时的应急响应程序

B.事故发生后的救援措施

C.事故发生前的预防措施

D.事故发生后的善后处理

7.以下哪种情况，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者因个人原因提出辞职

C.劳动者因病不能从事原工作，但能从事其他工作

D.劳动者因工作需要调离工作岗位

8.在下列哪种情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？()

A.劳动者因工作需要离职

B.劳动者因个人原因离职

C.劳动者因病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事其他工作

D.劳动者因用人单位原因被辞退

9.在下列哪种情况下，用人单位应当向劳动者支付赔偿金？()

A.劳动者因工作需要离职

B.劳动者因个人原因离职

C.劳动者因病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事其他工作

D.劳动者因用人单位未签订书面劳动合同

10.以下哪种情况，不属于安全生产事故调查处理的原则？()

A.公正、公平、公开

B.依法、依规、依程序

C.保护当事人合法权益

D.保护生产经营单位利益

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产的基本要求？()

A.保障人身安全

B.保护财产安全

C.防范生产事故

D.遵守安全生产法律法规

12.在生产经营单位发生生产安全事故时，以下哪些单位或个人应当及时上报事故情况？()

A.生产经营单位主要负责人

B.安全生产监督管理部门

C.当地人民政府

D.受事故影响的员工

13.以下哪些属于事故隐患排查治理的重点领域？()

A.重大危险源

B.人员密集场所

C.高危作业环节

D.生态环境敏感区

14.以下哪些措施可以用于防止生产安全事故的发生？()

A.建立健全安全生产责任制

B.定期进行安全教育培训

C.使用安全防护设施和设备

D.制定和完善应急预案

15.以下哪些情况属于安全生产事故调查处理中的回避情形？()

A.调查人员与事故有关当事人存在利害关系

B.调查人员与事故发生单位存在利害关系

C.调查人员曾参与过事故调查工作

D.调查人员的家庭成员与事故有关当事人存在利害关系

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位必须遵守安全生产法律、法规，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。

17.安全生产事故隐患排查治理应当遵循的原则包括：全面排查、突出重点、分类治理、动态管理。

18.生产经营单位应当对从业人员、被派遣劳动者进行安全生产教育和培训，保证从业人员、被派遣劳动者具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

19.安全生产事故发生后，生产经营单位应当立即启动应急预案，组织救援，并按照规定及时、如实报告事故情况。

20.安全生产事故调查处理应当遵循的原则包括：实事求是、依法依规、公正公开、科学严谨。

四、判断题(共5题)

21.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全