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事业单位联考A类《综合应用能力》试题及答案(4)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不是事业单位改革的主要任务？()

A.优化人员结构

B.完善管理体制

C.提高公益服务水平

D.增加财政拨款

2.事业单位招聘应遵循的原则不包括以下哪项？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.民主、集中、个别酝酿、会议决定原则

C.依法、合规、公开、透明原则

D.公平、公正、公开、竞争原则

3.事业单位的领导体制是？()

A.个人负责制

B.民主集中制

C.主任负责制

D.副主任负责制

4.以下哪个不属于事业单位的特点？()

A.非营利性

B.公益性

C.独立法人资格

D.民营企业

5.事业单位的经费来源不包括以下哪项？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.事业单位收入

D.社会捐赠

6.事业单位人事管理的原则不包括以下哪项？()

A.公开、公平、公正原则

B.依法管理原则

C.分类管理原则

D.临时管理原则

7.事业单位的专业技术人员岗位分为几类？()

A.3类

B.4类

C.5类

D.6类

8.事业单位工资制度的基本原则不包括以下哪项？()

A.按劳分配原则

B.保障基本生活原则

C.激励与约束相结合原则

D.差别对待原则

9.事业单位的考核制度不包括以下哪项内容？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.德、能、勤、绩、法

C.德、能、勤、绩、学

D.德、能、勤、绩、体

10.事业单位的退休制度遵循的原则不包括以下哪项？()

A.公平、公正原则

B.按劳分配原则

C.保障基本生活原则

D.独立法人原则

二、多选题(共5题)

11.事业单位改革的主要内容包括哪些方面？()

A.优化人员结构

B.完善管理体制

C.提高公益服务水平

D.增加财政拨款

E.改革收入分配制度

12.事业单位的领导体制有哪些特点？()

A.民主集中制

B.集体领导

C.个人负责制

D.权责明确

E.制度健全

13.事业单位人事管理的基本原则有哪些？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.依法管理原则

C.分类管理原则

D.民主集中制原则

E.劳动保障原则

14.事业单位工资制度的设计应考虑哪些因素？()

A.事业单位的性质和任务

B.事业单位的社会效益和经济效益

C.国家经济发展水平

D.社会平均工资水平

E.事业单位内部结构

15.事业单位的考核制度应包括哪些内容？()

A.德的表现

B.能力的大小

C.工作成绩

D.工作态度

E.工作能力

三、填空题(共5题)

16.事业单位改革的核心是完善其______。

17.事业单位的人事管理遵循的原则不包括______。

18.事业单位的工资制度设计中，______是工资分配的基础。

19.事业单位的考核制度中，______是考核的核心内容。

20.事业单位的退休制度依据的是______。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的招聘必须通过公开考试的方式进行。()

A.正确B.错误

22.事业单位的领导人员可以由上级主管部门任命。()

A.正确B.错误

23.事业单位的工资水平必须与市场工资水平完全一致。()

A.正确B.错误

24.事业单位的专业技术人员晋升职称必须参加全国统一考试。()

A.正确B.错误

25.事业单位的退休制度与企业的退休制度完全相同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位改革的主要目标和任务。

27.如何理解事业单位的公益性质？

28.事业单位的领导体制与企业的领导体制有哪些区别？

29.如何加强事业单位的内部管理？

30.事业单位的考核制度应当如何设计？

事业单位联考A类《综合应用能力》试题及答案(4)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】事业单位改革的主要任务包括优化人员结构、完善管理体制和提高公益服务水平，而不是简单地增加财政拨款。

2.【答案】B

【解析】事业单位招聘应遵循公开、平等、竞争、择优原则，依法、合规、公开、透明原则，以及公平、公正、公开、竞争原则，不包括民主、集中、个别酝酿、会议决定原则，这是党的组织原