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单位招聘事业单位人员4人考前自测高频考点模拟试题含答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.1.事业单位的宗旨是什么？()

A.服务社会

B.服务政府

C.服务人民

D.服务企业

2.2.事业单位的人员编制属于什么性质？()

A.企业编制

B.行政编制

C.民办编制

D.自收自支编制

3.3.事业单位的经费来源主要是哪些？()

A.政府拨款

B.企业赞助

C.社会捐赠

D.自收自支

4.4.事业单位改革的主要目标是什么？()

A.提高工作效率

B.优化机构设置

C.增强公益服务能力

D.减少财政负担

5.5.事业单位领导人员选拔任用应当坚持什么原则？()

A.德才兼备、以德为先

B.年轻化、知识化、专业化

C.优化结构、提高效能、降低成本

D.严格标准、严格程序、严格监督

6.6.事业单位专业技术岗位分为几等？()

A.两等

B.三等

C.四等

D.五等

7.7.事业单位考核的方式主要有哪些？()

A.定期考核、年度考核、专项考核

B.日常考核、季度考核、年度考核

C.个人考核、部门考核、综合考核

D.绩效考核、能力考核、潜力考核

8.8.事业单位职工的养老保险如何缴纳？()

A.全部由单位承担

B.全部由职工个人承担

C.单位和个人共同承担

D.政府全额补贴

9.9.事业单位内部审计的目的是什么？()

A.发现和纠正财务问题

B.促进内部管理规范

C.保护职工合法权益

D.提高事业单位效益

10.10.事业单位的机构设置应当遵循什么原则？()

A.精简高效、权责明确

B.结构合理、功能完善

C.统一领导、分级管理

D.自主经营、自负盈亏

二、多选题(共5题)

11.1.事业单位人事管理的基本原则包括哪些？()

A.公开、公平、公正原则

B.依法管理原则

C.分类管理原则

D.逐级负责原则

12.2.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些程序？()

A.发布招聘信息

B.资格审查

C.考核测评

D.体检和考察

E.公示和聘用

13.3.事业单位专业技术岗位的结构比例应当符合哪些要求？()

A.根据工作任务需要设定

B.遵循国家有关政策规定

C.体现岗位级别和岗位类别要求

D.保持合理比例关系

E.适应事业单位发展需要

14.4.事业单位领导人员应当具备哪些基本条件？()

A.具有良好的政治素质和道德品行

B.具有履行岗位职责的专业知识和能力

C.具有较强的组织协调能力和决策能力

D.具有较强的创新精神和实践能力

E.具有良好的群众基础和群众工作能力

15.5.事业单位的财务管理应当遵循哪些原则？()

A.预算管理原则

B.财务报告原则

C.资金管理原则

D.财务监督原则

E.财务公开原则

三、填空题(共5题)

16.事业单位的职能主要是提供公共服务，其核心任务是向社会提供优质的______。

17.我国事业单位人事制度改革的一个基本原则是______，即按照国家规定的事业单位编制标准和岗位设置管理。

18.事业单位的财务预算应当遵循______的原则，确保预算的真实性、完整性和准确性。

19.事业单位的考核主要包括______和年度考核，考核结果作为调整岗位、工资和续订聘用合同的依据。

20.事业单位的专业技术岗位分为______个等级，从一至十三级。

四、判断题(共5题)

21.事业单位实行全员聘用制，所有人员均需签订劳动合同。()

A.正确B.错误

22.事业单位的财务收支完全由政府财政拨款，不涉及其他资金来源。()

A.正确B.错误

23.事业单位的领导人员可以由上级主管部门直接任命，无需进行民主推荐。()

A.正确B.错误

24.事业单位专业技术岗位的结构比例由单位根据实际情况自行设定。()

A.正确B.错误

25.事业单位的考核结果只作为调整工资的依据，不涉及其他人事变动。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位与行政机关的主要区别。

27.简述事业单位岗位设置管理的原则。

28.解释事业单位聘用合同的主要内容。

29.如何理解事业单位的绩效考核制度？