2025年成都锦城学院思想道德修养与法律基础期末考试模拟题及答案1套.docxVIP

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  • 2026-01-13 发布于河南
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2025年成都锦城学院思想道德修养与法律基础期末考试模拟题及答案1套.docx

2025年成都锦城学院思想道德修养与法律基础期末考试模拟题

第一部分单选题(100题)

1、关于道德修养,古人云:勿以恶小而为之,勿以善小而不为。这句话强调的是道德修养中的()原则。

A.积善成德

B.慎独

C.知行合一

D.内省

【答案】:A

2、根据2025年新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,下列关于国家秘密的表述中,错误的是()。

A.国家秘密的保密期限,除另有规定外,绝密级不超过30年

B.涉及国家秘密的计算机信息系统不得直接与互联网连接

C.国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密、内部四级

D.机关、单位对承载国家秘密的载体应当做出国家秘密标志

【答案】:C

3、在数字时代,个人在社交媒体上分享信息时,应首要遵循的道德原则是()。

A.追求流量最大化,忽略信息真实性

B.确保信息真实、准确,不传播谣言和虚假信息

C.只分享符合个人喜好的内容,不论对错

D.匿名发布,无需承担任何责任

【答案】:B

4、2025年中央一号文件继续聚焦“三农”问题,强调要扎实推进()建设,这是新时代新征程“三农”工作的总抓手。

A.农业强国

B.宜居宜业和美乡村

C.高标准农田

D.农业现代化示范区

【答案】:B

5、根据2025年生效的最新司法解释,网络服务提供者在网络侵权纠纷中承担“通知-删除”义务。若网络服务提供者接到权利人通知后,未及时采取()等必要措施,对损害的扩大部分与侵权人承担连带责任。

A.删除、屏蔽、断开链接

B.删除、屏蔽、查封账号

C.警告、删除、断开链接

D.删除、屏蔽、限制功能

【答案】:A

6、关于社会主义核心价值观中“法治”的理解,下列说法准确的是()。

A.法治是社会层面的价值取向,意味着完全依靠法律解决所有社会问题

B.法治是治国理政的基本方式,要求科学立法、严格执法、公正司法、全民守法

C.法治强调法律至上,因此道德在社会治理中已不再重要

D.法治的核心是限制公权力,对公民权利没有直接关联

【答案】:B

7、根据《中华人民共和国民法典》的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为()年。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

【答案】:C

8、根据2025年1月1日起施行的《中华人民共和国消费者权益保护法实施条例》,针对网络直播带货这一新兴业态,以下说法正确的是()。

A.直播间运营者无需对商品实际经营者承担先行赔付责任

B.消费者在直播间购买商品,只能向商品实际经营者要求赔偿

C.直播间运营者应当显著标明其对商品实际经营者的身份信息,且需承担先行赔付责任

D.直播带货属于个人行为,不受《消费者权益保护法》约束

【答案】:C

9、关于社会主义核心价值观中的‘敬业’,以下理解最准确的是:

A.只指对本职工作的尽职尽责,与其他价值无关

B.要求人们忠于职守、克己奉公、服务社会,是职业道德的体现

C.强调必须从事高精尖行业,为国家做出重大贡献

D.主要指服从领导安排,完成上级交代的任务

【答案】:B

10、关于知识产权保护,2025年最高人民法院发布的典型案例中强调,对于‘开源软件’的商业使用,以下哪种行为被认定为侵权风险极高?

A.在遵守开源协议(如GPL)的前提下,修改代码并发布

B.将开源软件封装入专有产品,未公开源代码且未获得商业授权

C.学习研究开源软件的架构,用于开发全新独立软件

D.向原作者发送邮件咨询软件使用细节

【答案】:B

11、关于职业道德的核心要求,下列表述最准确的是:

A.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

B.追求个人利益最大化,兼顾集体利益

C.严格遵守单位规章制度,不问是非

D.只要不违法,职业道德可以灵活变通

【答案】:A

12、某企业利用大数据分析,在未取得用户明确同意的情况下,擅自将用户浏览记录打包出售给第三方营销公司。从法律角度看,该行为侵犯了公民的()。

A.言论自由权

B.隐私权

C.名誉权

D.肖像权

【答案】:B

13、马克思主义中国化时代化的最新理论成果是(),它是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义。

A.邓小平理论

B.‘三个代表’重要思想

C.科学发展观

D.习近平新时代中国特色社会主义思想

【答案】:D

14、在集体主义道德原则中,正确处理个人利益与集体利益关系的要求是:

A.个人利益无条件服从集体利益

B.集体利益完全服从个人利益

C.当两者发生矛盾时,优先保障个人正当利益

D.坚持集体利益高于个人利益,同时重视和保障个人正当利益

【答案】:D

15、在处理劳动争议时,劳动者可以采取的合法途径是:

A.联合同事封锁工厂大门,阻止生产

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