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2026年上海市同济口腔医院(同济大学附属口腔医院)实验技术员招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、组织工作的具体程序是()。
A.确定组织目标、设计组织机构和结构、人员配备
B.确定组织目标、人员配备、组织调整与变革
C.设计组织机构和结构、人员配备、组织调整与变革
D.确定组织目标、设计组织机构和机构、组织调整与变革
【答案】:A
【解析】组织工作是一个系统的过程,其首要步骤是确定组织目标。组织目标是组织存在的依据和发展的方向,只有明确了目标,后续的工作才有针对性。在确定组织目标之后,需要进行的是设计组织机构和结构。这是将组织目标进行分解和落实的过程,通过合理设计组织机构和结构,确定各部门、各岗位的职责和相互关系,使组织能够高效地运转。最后一步是人员配备。设计好组织机构和结构后,需要合适的人员来填充各个岗位,只有将合适的人安排到合适的岗位上,才能确保组织目标的实现。而组织调整与变革并不是组织工作具体程序中的常规步骤,它通常是在组织内外部环境发生变化,导致现有组织架构和人员配置不能适应新情况时才会进行的活动,不属于组织工作一开始就确定的具体程序内容。因此,组织工作的具体程序是确定组织目标、设计组织机构和结构、人员配备。
2、征收集体所有的土地,应当依法及时足额支付()等补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用,保障被征地农民的生活,维护被征地农民的合法权益。①土地补偿费②安置补助费③农村村民住宅④其他地上附着物⑤家具加点损耗费⑥青苗
A.①②③④⑤
B.②③④⑤⑥
C.①②③⑤⑥
D.①②③④⑥
【答案】:D
【解析】征收集体所有的土地时,依据相关法律规定,需依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费、农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,同时安排被征地农民的社会保障费用,以保障其生活并维护合法权益。家具加点损耗费并不属于征收集体土地时应支付的补偿费用范畴。所以应选择包含土地补偿费、安置补助费、农村村民住宅、其他地上附着物和青苗的选项。
3、在学校这一组织中,任课教师位于组织的哪一层次()
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.作业人员
【答案】:D
【解析】在学校组织中,人员可分为不同层次。高层管理者主要负责学校整体的战略规划、重大决策等宏观层面的工作,决定学校的发展方向和整体运营策略。中层管理者则起着承上启下的作用,负责将高层的决策转化为具体的工作计划,并分配和监督基层人员执行。基层管理者需要直接管理一线的工作团队,确保各项具体任务按照计划完成。而作业人员是直接从事具体业务操作的人员,他们负责完成日常的、具体的工作任务,不承担管理职能。任课教师的主要职责是进行教学工作,直接面对学生开展课程讲授、辅导等具体的教学业务,属于直接从事业务操作的人员,并不承担管理职能。因此,任课教师位于组织的作业人员层次。
4、下列关于文化景观的叙述正确的是()。
A.人类创造的每种景观都是为了享受美的形态
B.每个文化景观都是特定时代的产物
C.所有的文化景观占据的大小相同
D.楚长城是中国最古老的长城,主要分布在河南洛阳、焦作一带
【答案】:B
【解析】本题可从文化景观的定义、特点等方面对各表述进行分析判断。人类创造的景观有多种目的,并非都是为了享受美的形态,还可能是出于生产、生活等实际需求。例如,工厂是人类创造的景观,其主要目的是进行工业生产,并非为了单纯享受美的形态,所以该表述错误。文化景观是人们为了满足某种需要,利用自然物质加以创造,并通常附加在自然景观上的人类活动形态,它会受到当时的社会、经济、文化等多方面因素的影响,因此每个文化景观都是特定时代的产物,该表述正确。不同的文化景观功能、规模等各不相同,占据的空间大小有很大差异。比如,一座大型的主题公园占据的空间面积很大,而一个小型的街头雕塑占据的空间则很小,所以并非所有文化景观占据的大小都相同,该表述错误。楚长城是中国最早修筑的长城,但它主要分布在河南南阳、平顶山等地,而非洛阳、焦作一带,所以该表述错误。综上,正确答案对应的表述是每个文化景观都是特定时代的产物。
5、农民工市民化进程是在工业化和城镇化推动下,促使广大农村居民转变为城市市民的过程。然而,农民工与城市主流社会和文化存在疏离,形成了农民工的“文化孤岛”现象。要解决农民工的“文化孤岛”问题,必须()。
A.大力发展公益性文化事业
B.遵循各民族文化一律平等原则
C.用城市文化改变农村文化
D.大力弘扬社会主义核心价值观
【答案】:A
【解析】农民工“文化孤岛”问题是由于农民工与城市主流社会、文化相疏离导致的。解决该问题,关键在于为农民工提供丰富且适宜的文化资源和文化服务,以促进他们更好地融入城市文化。大力发展公益性文化事业能够为包括农民工在内
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