2026年最新现代领导学试题及答案.docVIP

2026年最新现代领导学试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.领导者通过设定目标、分配任务和监控进度来影响团队的过程被称为：

A.激励

B.指导

C.协调

D.控制

答案：B

2.魅力型领导理论中，领导者通过个人魅力和愿景激励追随者的行为被称为：

A.权变理论

B.变革型领导

C.交易型领导

D.服务型领导

答案：B

3.领导者通过授权和信任下属，帮助下属成长和发展的领导风格被称为：

A.指导型领导

B.变革型领导

C.服务型领导

D.交易型领导

答案：C

4.在领导效能的权变理论中，领导者需要根据情境和团队特点调整其领导风格，这一理论由谁提出？

A.赫茨伯格

B.费德勒

C.马斯洛

D.赖斯

答案：B

5.领导者通过建立信任、沟通和合作来促进团队凝聚力的行为被称为：

A.指导

B.激励

C.协调

D.控制

答案：C

6.领导者通过设定高标准和期望，激励团队追求卓越的行为被称为：

A.指导型领导

B.变革型领导

C.交易型领导

D.服务型领导

答案：B

7.在领导效能的路径-目标理论中，领导者通过明确任务和提供支持来帮助下属达成目标，这一理论由谁提出？

A.赫茨伯格

B.费德勒

C.马斯洛

D.赖斯

答案：B

8.领导者通过分享权力、倾听和尊重下属意见来建立团队信任的行为被称为：

A.指导型领导

B.变革型领导

C.服务型领导

D.交易型领导

答案：C

9.在领导效能的权变理论中，领导者需要根据团队成熟度和任务复杂性调整其领导风格，这一理论由谁提出？

A.赫茨伯格

B.费德勒

C.马斯洛

D.赖斯

答案：B

10.领导者通过建立愿景、设定目标和激励团队来推动组织变革的行为被称为：

A.指导型领导

B.变革型领导

C.交易型领导

D.服务型领导

答案：B

二、填空题（总共10题，每题2分）

1.领导者通过设定目标、分配任务和监控进度来影响团队的过程被称为______。

答案：指导

2.魅力型领导理论中，领导者通过个人魅力和愿景激励追随者的行为被称为______。

答案：变革型领导

3.领导者通过授权和信任下属，帮助下属成长和发展的领导风格被称为______。

答案：服务型领导

4.在领导效能的权变理论中，领导者需要根据情境和团队特点调整其领导风格，这一理论由______提出。

答案：费德勒

5.领导者通过建立信任、沟通和合作来促进团队凝聚力的行为被称为______。

答案：协调

6.领导者通过设定高标准和期望，激励团队追求卓越的行为被称为______。

答案：变革型领导

7.在领导效能的路径-目标理论中，领导者通过明确任务和提供支持来帮助下属达成目标，这一理论由______提出。

答案：费德勒

8.领导者通过分享权力、倾听和尊重下属意见来建立团队信任的行为被称为______。

答案：服务型领导

9.在领导效能的权变理论中，领导者需要根据团队成熟度和任务复杂性调整其领导风格，这一理论由______提出。

答案：费德勒

10.领导者通过建立愿景、设定目标和激励团队来推动组织变革的行为被称为______。

答案：变革型领导

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.领导者通过设定目标、分配任务和监控进度来影响团队的过程被称为激励。

答案：错误

2.魅力型领导理论中，领导者通过个人魅力和愿景激励追随者的行为被称为变革型领导。

答案：正确

3.领导者通过授权和信任下属，帮助下属成长和发展的领导风格被称为服务型领导。

答案：正确

4.在领导效能的权变理论中，领导者需要根据情境和团队特点调整其领导风格，这一理论由费德勒提出。

答案：正确

5.领导者通过建立信任、沟通和合作来促进团队凝聚力的行为被称为协调。

答案：正确

6.领导者通过设定高标准和期望，激励团队追求卓越的行为被称为变革型领导。

答案：正确

7.在领导效能的路径-目标理论中，领导者通过明确任务和提供支持来帮助下属达成目标，这一理论由费德勒提出。

答案：正确

8.领导者通过分享权力、倾听和尊重下属意见来建立团队信任的行为被称为服务型领导。

答案：正确

9.在领导效能的权变理论中，领导者需要根据团队成熟度和任务复杂性调整其领导风格，这一理论由费德勒提出。

答案：正确

10.领导者通过建立愿景、设定目标和激励团队来推动组织变革的行为被称为变革型领导。

答案：正确

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述变革型领导的特点。

答案：变革型领导的特点包括建立愿景、激励和启发追随者、提供个性化关怀和建立智力激发。变革型领导者通过个人魅力和愿景激励追随者，帮助团队实现更高的目标。

2.简述服务型领导的特点。

答案：服务型领导的特点包括