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国有企业领导人员选聘4人笔试备考题库含答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.国有企业领导人员选拔中，德才兼备的标准不包括以下哪一项？()

A.政治素质高

B.工作能力强

C.个人关系广泛

D.群众基础好

2.根据《国有企业领导人员选拔任用工作条例》，选拔任用工作应当遵循的原则不包括以下哪一项？()

A.公开选拔

B.竞争上岗

C.德才兼备、以德为先

D.论资排辈、照顾关系

3.国有企业领导人员选拔中，考察对象应当具备的基本条件不包括以下哪一项？()

A.具有高等教育学历和相应专业背景

B.具有较强的领导能力和组织协调能力

C.具有良好的道德品行和廉洁自律意识

D.具有年龄限制

4.国有企业领导人员选拔任用工作中，监督措施不包括以下哪一项？()

A.党内监督

B.社会监督

C.组织监督

D.隐私保护

5.国有企业领导人员选拔任用工作中，选拔任用工作的实施程序不包括以下哪一项？()

A.报告程序

B.考察程序

C.任免程序

D.保密程序

6.国有企业领导人员选拔任用工作中，对选拔任用工作的不正确做法，以下哪项处理方式是不适当的？()

A.予以纠正

B.责令改正

C.依法依规追究责任

D.暂时搁置，等待时机

7.国有企业领导人员选拔任用工作中，对选拔任用工作中的失误，以下哪项处理方式是不适当的？()

A.及时纠正

B.严肃追究责任

C.采取补救措施

D.内部消化，不对外公开

8.国有企业领导人员选拔任用工作中，选拔任用工作的结果应当向以下哪个机构报告？()

A.党组织

B.主管部门

C.上级主管部门

D.全体员工大会

9.国有企业领导人员选拔任用工作中，选拔任用工作应当公开透明的范围不包括以下哪一项？()

A.选拔任用条件

B.选拔任用程序

C.选拔任用结果

D.考察对象的个人隐私

10.国有企业领导人员选拔任用工作中，选拔任用工作应当注重领导人员的哪些能力？()

A.政治能力

B.经济管理能力

C.创新能力

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.国有企业领导人员选拔任用工作中，应当遵循哪些原则？()

A.公开选拔

B.竞争上岗

C.德才兼备、以德为先

D.严格标准、保证质量

E.逐级推荐、民主协商

12.国有企业领导人员选拔任用工作中，考察对象应当具备哪些基本条件？()

A.具有高等教育学历和相应专业背景

B.具有较强的领导能力和组织协调能力

C.具有良好的道德品行和廉洁自律意识

D.具有丰富的实践经验

E.具有良好的群众基础

13.国有企业领导人员选拔任用工作中，选拔任用工作的实施程序包括哪些环节？()

A.报名与资格审查

B.竞聘或考试

C.考察与评价

D.任免与公示

E.反馈与申诉

14.国有企业领导人员选拔任用工作中，对选拔任用工作的监督包括哪些方面？()

A.党内监督

B.社会监督

C.组织监督

D.法规监督

E.个人监督

15.国有企业领导人员选拔任用工作中，选拔任用工作的结果应当如何处理？()

A.公示

B.记录在案

C.归档保存

D.上报主管部门

E.反馈给考察对象

三、填空题(共5题)

16.国有企业在选拔任用领导人员时，必须坚持的原则是______、______、______、______。

17.国有企业领导人员选拔任用工作中，应当实行的监督方式包括______、______、______。

18.国有企业领导人员选拔任用工作中，选拔任用工作的实施程序一般包括______、______、______、______、______。

19.国有企业领导人员选拔任用工作中，应当对选拔任用工作的______进行公示，接受群众监督。

20.国有企业领导人员选拔任用工作中，考察对象应当具备的基本条件包括______、______、______、______。

四、判断题(共5题)

21.国有企业领导人员的选拔任用工作完全由企业自行决定。()

A.正确B.错误

22.国有企业领导人员的选拔任用过程中，可以采用任人唯亲的方式。()

A.正确B.错误

23.国有企业领导人员的选拔任用工作应当保密，不得向外界透露任何信息。()

A.正确B.错误

24.国有企业领导人员的选拔任用过程中，可以不受党纪国法的约束。()

A.正确