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全国自考劳动法试题和答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者因工伤残，部分丧失劳动能力的，用人单位应安排适当工作，并可以解除劳动合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况

D.不确定

2.用人单位在试用期内解除劳动合同，需要提前多少天通知劳动者？()

A.3天

B.5天

C.7天

D.15天

3.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位能否扣除其工资？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况

D.不确定

4.用人单位安排劳动者加班，加班费应按照劳动者正常工作时间工资的多少支付？()

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

5.用人单位解除劳动合同，是否需要支付经济补偿金？()

A.需要

B.不需要

C.根据情况

D.不确定

6.劳动者解除劳动合同，需要提前多少天通知用人单位？()

A.3天

B.5天

C.30天

D.60天

7.用人单位安排劳动者加班，每日加班时间不得超过多少小时？()

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

8.劳动者在试用期内解除劳动合同，是否需要支付违约金？()

A.需要

B.不需要

C.根据情况

D.不确定

9.用人单位与劳动者订立的劳动合同期限为1年，试用期不得超过多少天？()

A.30天

B.45天

C.60天

D.90天

10.用人单位违反劳动法规定，侵害劳动者合法权益的，劳动者可以向哪个机构投诉？()

A.劳动保障监察机构

B.劳动仲裁委员会

C.工会

D.公安机关

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪些情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.劳动者本人患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

12.用人单位在哪些情况下，应当向劳动者支付经济补偿金？()

A.劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的

B.用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的

C.用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的

D.劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项规定终止固定期限劳动合同的

13.劳动者有哪些权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.享有社会保险和福利的权利

D.依法参加和组织工会的权利

14.用人单位在以下哪些情况下，不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

D.劳动者正在接受劳动能力鉴定的

15.以下哪些属于劳动合同必备条款？()

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.劳动条件和劳动报酬

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动条件和劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

17.劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前__天通知用人单位。

18.用人单位安排劳动者加班，每日加班时间不得超过__小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过__小时，但是每月不得超过__小时。

19.用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向__申请支付令。

20.用人单位违反《中华人民共和国劳动法》的规定解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满__年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

四、判断题(共5题)

21.劳动者在试用期内对劳动合同有异议，