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事业单位联考综合应用能力D类真题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.事业单位的主要职能不包括以下哪项？()

A.提供公共服务

B.进行营利性经营活动

C.承担社会管理职能

D.开展教育培训

2.事业单位实行岗位管理的目的是什么？()

A.提高事业单位的行政效率

B.提高事业单位的社会效益

C.提高事业单位的人员素质

D.以上都是

3.事业单位的收入分配制度应当遵循什么原则？()

A.按劳分配为主体、多种分配方式并存

B.按需分配

C.按资分配

D.按行政级别分配

4.事业单位的领导人员选拔任用应当坚持什么原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.民主集中制

C.逐级晋升

D.优先录用

5.事业单位的资产管理应当遵循什么原则？()

A.合理配置、有效使用、保值增值

B.严格审批、严格管理、严格监督

C.自主经营、自负盈亏、自我发展

D.优化结构、提高效益、降低成本

6.事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？()

A.工作表现

B.工作能力

C.工作业绩

D.以上都是

7.事业单位的经费来源不包括以下哪项？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.个人捐赠

8.事业单位实行聘用制度的意义是什么？()

A.明确事业单位与工作人员的关系

B.促进事业单位人事制度改革

C.提高事业单位的运行效率

D.以上都是

9.事业单位的职称评审应当遵循什么原则？()

A.公开、公平、公正

B.逐级评审、逐级晋升

C.以业绩为导向

D.以上都是

10.事业单位的绩效管理应当包括哪些内容？()

A.绩效目标设定

B.绩效考核

C.绩效激励

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.事业单位改革的主要内容包括哪些方面？()

A.人事制度改革

B.财务制度改革

C.机构编制改革

D.职称制度改革

12.事业单位的经费保障方式有哪些？()

A.财政补助

B.自收自支

C.社会捐赠

D.专项拨款

13.事业单位工作人员的考核应遵循哪些原则？()

A.公开公平原则

B.民主参与原则

C.分类考核原则

D.动态管理原则

14.事业单位的资产管理应当遵循哪些要求？()

A.合理配置资源

B.优化资产结构

C.确保资产安全

D.提高资产使用效率

15.事业单位领导人员选拔任用应当具备哪些条件？()

A.具有良好的政治素质和职业道德

B.具有较强的业务能力和管理能力

C.具有良好的群众基础和组织协调能力

D.具有相应的任职资格和业绩

三、填空题(共5题)

16.事业单位人事管理的基本原则是坚持以人为本，按照【按需设岗、按岗聘用、合同管理、聘期考核】的原则进行。

17.事业单位的收入分配制度应坚持【按劳分配为主体、多种分配方式并存】的原则。

18.事业单位的资产配置应遵循【合理配置、有效使用、保值增值】的要求。

19.事业单位的绩效管理应当以【绩效目标设定、绩效考核、绩效激励】为核心内容。

20.事业单位的领导人员选拔任用应当坚持【公开、平等、竞争、择优】的原则。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的经费来源全部由财政拨款。()

A.正确B.错误

22.事业单位的领导人员可以通过直接任命的方式产生。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的考核结果可以不公开。()

A.正确B.错误

24.事业单位的资产配置完全由上级主管部门决定。()

A.正确B.错误

25.事业单位的绩效管理可以不与工作人员的薪酬挂钩。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位改革的主要目标和任务。

27.事业单位实行岗位管理的意义是什么？

28.如何理解事业单位的绩效管理？

29.事业单位的收入分配制度改革应遵循哪些原则？

30.如何加强事业单位的资产管理？

事业单位联考综合应用能力D类真题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】事业单位的主要职能是提供公共服务、承担社会管理职能和开展教育培训，不涉及营利性经营活动。

2.【答案】D

【解析】事业单位实行岗位管理的目的是提高行政效率、社会效益和人员素质，从而更好地服务于社会。

3.【答案】A

【解析】事业