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2026年南充文化旅游职业学院单招综合素质考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成伤残。工厂未依法支付工伤保险待遇，张某可向以下哪个机构申请劳动仲裁？()

A、当地总工会

B、当地人力资源和社会保障局

C、当地人民法院

D、当地安全生产监督管理局

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十二条，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，张某应向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。A项错误，工会主要职责是维护职工合法权益，但并非劳动争议仲裁机构。C项错误，人民法院是劳动争议的诉讼机构，仲裁是诉讼的前置程序。D项错误，安全生产监督管理局负责安全生产监管，与劳动争议仲裁无关。故选B。

2．某小学教师李某在课堂上使用方言授课，导致部分学生听不懂。学校要求李某整改，李某拒绝。学校可依据哪项法律对李某进行处理？()

A、《中华人民共和国教师法》

B、《中华人民共和国义务教育法》

C、《中华人民共和国教育法》

D、《中华人民共和国未成年人保护法》

答案：B

解析：《中华人民共和国义务教育法》第三十五条规定，学校应当使用国家通用语言文字教学，推广使用普通话和规范字。学校应当使用全国通用的教材。地方教育行政部门根据国家规定，制定教学用书目录。民族自治地方可以结合本地实际情况，使用少数民族文字教材。该法第八十一条规定，违反本法规定，学校或者其他教育机构开除学生的，由教育行政部门或者其他有关行政部门责令其改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。李某拒绝整改，违反了义务教育法的相关规定，学校可依据该法进行处理。A项错误，《教师法》主要规定教师的权利义务和资格条件，但未直接涉及方言授课问题。C项错误，《教育法》是教育领域的基本法律，但未具体规定方言授课的禁止。D项错误，《未成年人保护法》主要保护未成年人的身心健康，与方言授课问题无关。故选B。

3．某小区业主张某发现邻居李某在家中堆放易燃物品，且未采取防火措施，存在安全隐患。张某可以向以下哪个机构举报？()

A、当地街道办事处

B、当地消防救援机构

C、当地物业管理委员会

D、当地公安机关

答案：B

解析：《中华人民共和国消防法》第十六条规定，任何单位和个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。任何单位和个人发现火灾隐患，应当及时向公安机关消防机构或者有关单位举报。李某的行为存在火灾隐患，张某应向当地消防救援机构举报。A项错误，街道办事处负责社区管理，但非消防执法机构。C项错误，物业管理委员会负责小区日常管理，但无权处理消防隐患。D项错误，公安机关负责治安管理，消防执法由消防救援机构负责。故选B。

4．某公司员工王某与公司签订劳动合同，合同期限为三年。一年后，公司因经营不善濒临破产，拟与王某解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司需支付给王某多少经济补偿？()

A、一个月工资

B、三个月工资

C、六个月工资

D、一年工资

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的。第四十条条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。题目中公司因经营不善濒临破产，属于“客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”，符合第四十条第三款规定，需支付经济补偿。B项正确，根据第四十六条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。王某在公司工作