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2025年招采岗位要求10篇

目录

第1篇招采主管岗位职责任职要求

第2篇招采岗岗位职责职位要求

第3篇大屯/亚运村附近招采购员岗位职责职位要求

第4篇急招采购岗位职责任职要求

第5篇营销招采主管岗位职责职位要求

第6篇招采经理岗位职责职位要求

第7篇浩创潍坊项目招采经理/主管职位描述与岗位职责任职要求

第8篇成本招采副总裁岗位职责任职要求

第9篇招采经理总监岗位职责任职要求

第10篇招采合约专员岗位职责职位要求

第1篇招采岗岗位职责职位要求

职责描述：

负责营销部所有招采类工作：

1、结合营销各职能线需求，负责营销部所有合作方的筛选、考察、入库；

2、根据各职能线需求，组织统筹招采工作的全面推进保证按节点完成各招采类工作。负责招标规则制定、公司oa招采系统内全流程的经办工作（包括标前沟通、开标、定标等）；

3、根据定标情况，完成相关合作方的合同审批、签订、付款审批等流程。

1、具有2年以上，营销招采工作的相关经历

2、熟悉e_cel表格的应用及测算工具，有一定的ppt写作能力

3、有责任心、严谨细致、逻辑性较强、能承受短期内的加班工作量

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第2篇大屯/亚运村附近招采购员岗位职责职位要求

职责描述：

1、协助采购主管进行订货、退货、售后等日常工作；

2、与公司各部门沟通协调商品相关事宜；

3、对已合作供应商的日常维护及经营；

4、对商品的下单、到货等环节进行操控及跟踪；

5、对在库商品库存的异常数据进行提报及实时跟踪；

6、协助采购主管进行供应商的联络，将沟通信息进行整理、时时反馈。

7、负责货品入库后，进行时时跟进，确认收货信息，及时与供应商对账核算。

8、协助采购总监对客户调换和返修货品进行处理。

9、完成主管安排的其他任务。

1、大专及以上学历；

2、能熟练操作办公软件；

3、认真细致，性格外向，踏实好学，有较强的执行力和责任心；

4、善于与人沟通，有一定的谈判能力；

5、有财务相关知识者优先。

6、必须有采购经验

代遇：底薪+岗位工资+工龄工资+补助+全勤奖+五险+带薪年假+员工旅游+节日福利

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第3篇招采经理总监岗位职责任职要求

招采经理总监岗位职责

岗位职责:

1、根据项目计划，组织编排工程招标、材料设备采购计划;

2、组织本项目工程招标、材料设备采购活动;

3、进行本项目供方分级管理体系和后评估管理体系的建立和管理;

4、日常性建筑材料、设备的市场调研，掌握各类材料、设备的档次、性能参数、规格型号、和市场价格，提出性价比评定意见。

5、定期进行市场调研，收集材料、设备、工程的资源及市场信息，并编制、上报市场分析报告;

任职要求:

1、统招本科以上学历，工程管理、造价、工程材料等相关专业;

2、大型房地产招标采购5年以上工作经验;

3、熟悉招采流程，能独立完成总包工程的招标工作;4、熟悉工程施工市场价格及常用材料的市场行情;

5、有较强的分析问题和解决问题的能力;有一定的判断能力和组织协调能力;

6、品行良好，责任心强，有事业追求。

招采经理总监岗位

第4篇招采主管岗位职责任职要求

招采主管岗位职责

职责描述:

1.负责供应商开发拓展、实地考察、评估、等具体工作;

2.负责招标项目的公告、考察、发标、开标、评标等工作;

4.参与合同的谈判工作;

5.负责拟定采购合同;

6.负责整理并保管采购过程中的文件资料;

7.完成上级交办的其他工作。

二、任职资格

1.本科以上学历，采购管理、供应链管理等管理类相关专业;

2.供应商管理工作五年及以上，擅长供应商分级管理，擅长对供应商的评估、熟悉供应商库的日常维护等工作，熟悉对供应商及其品牌的市场调研、编制分析报告等工作;

3.能力要求:具备良好的管理