[司法类试卷]企业法律顾问(综合法律知识)模拟试卷17doc.docxVIP

[司法类试卷]企业法律顾问(综合法律知识)模拟试卷17doc

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据《公司法》规定，公司董事、监事、高级管理人员应当具备哪些任职资格？()

A.具有完全民事行为能力

B.具有良好的品行

C.具有与职务相适应的专业知识和能力

D.以上都是

2.企业法人在与外单位签订合同时，应承担哪些责任？()

A.合同签订前的审查责任

B.合同履行过程中的监督责任

C.合同终止后的清算责任

D.以上都是

3.在劳动合同中，以下哪项不属于劳动者的义务？()

A.遵守法律法规和单位规章制度

B.保守单位的商业秘密

C.按时完成劳动任务

D.参加单位组织的文娱活动

4.知识产权的客体不包括以下哪项？()

A.专利

B.商标

C.著作

D.企业的组织架构

5.根据《合同法》规定，以下哪种情况不属于合同的变更？()

A.合同标的变更

B.合同主体变更

C.合同内容的变更

D.合同签订地的变更

6.以下哪项不属于公司解散的原因？()

A.公司章程规定的营业期限届满

B.公司合并或者分立

C.公司股东会决议解散

D.公司破产

7.在处理劳动争议时，以下哪种机构不是法定劳动争议调解机构？()

A.劳动争议调解委员会

B.劳动仲裁委员会

C.工会

D.企业人事部门

8.根据《刑法》规定，以下哪种行为不构成商业贿赂？()

A.交易相对方的工作人员收受贿赂

B.实施商业贿赂的单位或个人直接负责的主管人员和其他直接责任人员收受贿赂

C.利用职务便利收受贿赂

D.以不正当手段获取商业秘密

9.以下哪种行为不构成侵犯商业秘密？()

A.以不正当手段获取商业秘密

B.披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的商业秘密

C.违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密

D.以合法手段获取商业秘密

10.根据《证券法》规定，以下哪项不是上市公司必须披露的信息？()

A.公司年度报告

B.公司中期报告

C.公司重大投资决策

D.公司员工薪酬情况

二、多选题(共5题)

11.公司合并的形式包括哪些？()

A.吸收合并

B.新设合并

C.股份合并

D.资产合并

12.根据《劳动法》规定，以下哪些属于劳动者的基本权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参与民主管理的权利

D.依法解除劳动合同的权利

13.以下哪些属于知识产权的范畴？()

A.专利权

B.商标权

C.著作权

D.商业秘密

14.在合同纠纷中，以下哪些可以作为证据？()

A.书面合同

B.电子数据

C.证人证言

D.当事人陈述

15.根据《公司法》规定，股份有限公司设立的条件包括哪些？()

A.股东人数达到法定要求

B.股本总额达到法定要求

C.设立董事会和监事会

D.有公司章程

三、填空题(共5题)

16.根据《公司法》规定，股份有限公司的注册资本最低限额为人民币______万元。

17.劳动合同中，试用期最长不得超过劳动合同期限的______。

18.知识产权中的专利权，是指对______在一定期限内享有的独占权。

19.根据《合同法》规定，当事人订立合同，有书面形式、______形式和口头形式。

20.企业法人的法定代表人对外以法人名义从事的民事活动，其法律后果由______承担。

四、判断题(共5题)

21.公司章程可以约定公司设立董事会的最低人数。()

A.正确B.错误

22.劳动合同一旦签订，即具有法律效力。()

A.正确B.错误

23.知识产权的期限届满后，其内容可以由任何人自由使用。()

A.正确B.错误

24.公司合并时，合并各方的债权、债务由合并后存续的公司或新设的公司承继。()

A.正确B.错误

25.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述公司董事、监事、高级管理人员的任职资格及其禁止行为。

27.在劳动合同中，用人单位有哪些义务？

28.简述专利权的保护范围和期限。

29.在合同纠纷中，仲裁和诉讼的区别有哪些？

30.简述公司解散的法定情形。